Chef(fe) de projet risques majeurs et gestion de crise (H/F)

NUMERISK; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante basée à La Rochelle recherche un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) en gestion des risques. Le candidat idéal dirigera des projets de gestion de crise pour des collectivités et s'assurera de leur efficacité. Avec un diplôme Bac +5 minimum et 3 à 8 ans d'expérience, il doit posséder des compétences en coordination de projets et des connaissances en PCS/PICS. Poste en CDI avec un travail de 35H/semaine offrant une rémunération compétitive.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 à 8 ans d'expérience en gestion des risques.
• Maîtrise du cadre réglementaire de la Sécurité civile.
• Connaissances en PCS/PICS.

Responsabilités

• Coordonner la gestion des projets de plans de sauvegarde.
• Piloter des exercices de gestion de crise.
• Encadrer une équipe projet.
• Assurer le suivi d'un portefeuille de collectivités.

Connaissances

Gestion des risques

Autonomie

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Réactivité en situation de crise

Formation

Diplôme Bac +5 ou équivalent

Outils

SIG

Excel

PowerPoint

Microsoft Teams

Description du poste

Offre n° 201BSZB Chef(fe) de projet risques majeurs et gestion de crise (H/F)

Rejoignez une entreprise à l'écoute des besoins des collectivités et aux missions d'intérêt général. Notre histoire : Créée en 2019 par Amaury Fischer et Paul Heymes, la start‑up Numérisk basée à La Rochelle en Charente-Maritime (17) développe un écosystème collaboratif numérique innovant permettant de faciliter la conception, la gestion et l'activation des plans de gestion de crise des collectivités françaises. Ce système centralise les outils et usages en une solution unique, faisant de lui un véritable couteau suisse de la gestion de crise. L'écosystème collaboratif de prévention des risques majeurs et de gestion de crise développé par la société Numérisk repose sur un triptyque fondateur : l'accessibilité, l'opérationnalité et la solidarité.

Notre équipe : Les pôles d'expertises de notre équipe s'articulent autour de la prévention des risques majeurs et du génie informatique. Cette équipe pluridisciplinaire travaille en étroite collaboration toute l'année afin de faire évoluer de manière agile nos outils et méthodes auprès des collectivités membres du réseau Numérisk. Grâce à notre approche innovante dans le domaine et notre engagement continu dans la Recherche et Développement, Numérisk s'est positionné comme l'un des acteurs majeurs du secteur. Face à une demande grandissante, nous souhaitons renforcer le pôle « RISK » de la structure et construire une équipe pérenne.

L'équipe du pôle « Prévention et gestion de crise » intervient sur 3 principaux domaines : la conception de plans de gestion de crise (PCS et PICS), la formation aux outils de l'écosystème Numérisk ainsi que la réalisation d'exercices de gestion de crise à l'échelle communale et intercommunale au niveau national.

Environnement de travail : Le poste proposé est basé au siège social de Numérisk dans la ville historique de La Rochelle. Vous intégrez une équipe dynamique et conviviale, sensible aux problématiques environnementales, contribuant au développement de la culture du risque. Vous évoluez dans un écosystème d'acteurs de la Sécurité et la Protection civile.

Description du poste : Chef(fe) de projet Numérisk

Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) pour accompagner et former nos collectivités clientes. Vous disposez d'une bonne expérience en gestion des risques, accompagnement des collectivités à l'élaboration des PCS et PICS, continuité d'activité. Vous serez formé(e) aux process et outils Numérisk mis en place par le pôle « RISK ».

• Coordonner et piloter la gestion de projet pour l'élaboration des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde
• Piloter des exercices de gestion de crise intercommunaux
• Encadrer une équipe projet
• Assurer le suivi et l'accompagnement d'un portefeuille de collectivités
• Reporting des besoins utilisateurs permettant d'améliorer l'écosystème Numérisk
• Organiser et animer des réunions publiques, multi‑acteurs

Compétences souhaitées

Diplôme Bac +5 (ou équivalent) spécialisé dans la gestion des risques majeurs, la continuité d'activité ou la Sécurité civile.

• 3 ans d'expérience minimum – 5 à 8 ans d'expérience souhaités
• Maîtrise du cadre réglementaire et de l'écosystème des acteurs de la Sécurité civile
• Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances approfondies en PCS/PICS
• Capacités rédactionnelles (compte‑rendu, fiche de synthèse, mail, tableau de bord)
• Maîtrise d'outils numériques (SIG, Excel, PowerPoint, Microsoft Teams)
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Esprit d'équipe, pédagogie et capacité à travailler
• Réactivité et sang‑froid en situation de crise

Expertises complémentaires (options)

Technologie, Cybersécurité, Pompier volontaire, Plan Continuité d'activité

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Mobilisation

Urgence

Rémunération

Mensuel brut : 2400.- à 3200.- Euros sur 12 mois

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience et savoir‑être professionnels.

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissances approfondies en PCS/PICS Cette compétence est indispensable
• Coordonner/piloter la gestion de projet PCS/PICS Cette compétence est indispensable
• Encadrer une équipe projet Cette compétence est indispensable
• Organiser/animer des réunions publiques Cette compétence est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)