Chef de projet - Assurance vie

Crédit Mutuel; Paris, Strasbourg; Hybride; EUR 38 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances recherche un(e) Chef(fe) de projet - Assurance vie pour coordonner divers projets au sein de la direction. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure, de l'expérience en gestion de projets et maîtriser les outils bureautiques. Le poste est à Paris avec un salaire entre 38 000 et 65 000 euros brut annuel. Des avantages sociaux et des conditions de travail flexibles sont offerts.

Prestations

Rémunération fixe versée sur 13 mois

Intéressement et participation

Plan épargne entreprise et retraite

Qualifications

• Formation supérieure de type ingénieur ou Master 2 requise.
• Expérience en conduite de projets appréciée.
• Maitrise de l'anglais et idéalement de l'allemand.

Responsabilités

• Coordonner les travaux avec les différents acteurs.
• Accompagner la définition des besoins.
• Animer les réunions et assurer un suivi régulier.

Connaissances

Analyse

Communication

Autonomie

Organisation

Formation

Formation supérieure type ingénieur ou Master 2

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chef(fe) de projet - Assurance vie (H/F)

Chef(fe) de projet - Assurance vie (H/F) ACM GIE

Type de contrat CDI ()

Métier Analyses
études et projets

Localisation STRASBOURG (67)
PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 38-65 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 12/01/2026

Date de prise de poste

Référence A078269

Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre process de recrutement aux Assurances du Crédit Mutuel, votre candidature sera amenée à faire l'objet d'un contrôle de références par notre prestataire EveryCheck. Vous serez invité(e) le moment venu à compléter un court formulaire et à signer une autorisation de vérification.

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

Pourquoi nous recrutons ?

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction Assurance-Vie, Epargne et Retraite, le service Projets et Innovations centralise le pilotage de l'ensemble des projets informatiques et organisationnels, avec pour objectif de :

• Développer nos offres et nos services dans le cadre de la stratégie de l'entreprise
• Améliorer le fonctionnement des outils informatiques utilisés au quotidien par nos clients, nos réseaux de distribution et nos équipes de gestion
• Fluidifier l'ensemble des processus métiers et support de la Direction
• S'adapter aux évolutions du cadre juridique et fiscal

En tant que chef de projets, vous coordonnez les travaux avec les différents acteurs de la Direction (équipes de gestion, actuariat, produit, juridique et offre financière) pour mener à bien les missions qui vous ont été confiées. A ce titre :

• Vous accompagnez le demandeur dans l'expression détaillée de son besoin
• Vous cadrez le projet en définissant ses étapes, ses participants et son planning
• Vous analysez et validez les spécifications techniques en collaboration avec les équipes informatiques
• Vous coordonnez l'intervention des différents acteurs du projet au fur et à mesure de son avancement
• Vous animez les réunions de travail et assurez un suivi et un reporting régulier
• Vous préparez la phase de recette fonctionnelle et participez à la phase de test
• Vous organisez et accompagnez le déploiement et assurez la communication auprès des utilisateurs

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type ingénieur ou Master 2 et vous avez une première expérience en conduite de projets.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les applications informatiques.

Vous maitrisez également l'anglais et idéalement l'allemand.

Une connaissance du domaine de l'assurance-vie, de l'épargne ou de la retraite serait un plus.

Savoir-être / Savoir-Faire :

• Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de vous approprier un sujet complexe, de définir les priorités et de décider de la meilleure marche à suivre.
• Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez une approche constructive et aimez travailler en collaboration.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens de l'organisation.

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* Le Crédit Mutuel, banque coopérative, appartient à ses 9,2 millions de clients-sociétaires (au 31.12.2024).