Chef éducateur (H/F/X)

TREMPOLINE - TREMPOLINE; Châtelet; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un·e chef éducateur·trice pour gérer les aspects humains, pédagogiques, et administratifs d'une équipe. Le candidat idéal possède un diplôme éducateur A1 ou un Master en sciences humaines, avec une expérience de 3 à 5 ans en milieu communautaire et en gestion d'équipe. Une maîtrise du français et des connaissances en néerlandais/anglais seraient des atouts. Ce poste à temps plein exige des compétences en gestion des conflits et en évaluation des priorités.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le travail en collectivité/approche communautaire.
• Expérience en gestion d’équipe de 10 à 15 personnes.
• Maîtrise orale et écrite du français.

Responsabilités

• Gérer le processus de rétablissement des bénéficiaires.
• Articuler l’équipe pédagogique autour du projet de rétablissement.

Connaissances

Gestion des conflits

Évaluation des priorités

Flexibilité

Négociation

Formation

Diplôme éducateur/trice A1

Master dans le secteur des sciences humaines

Outils

Suite Office

Internet

Description du poste

Sous l’autorité du responsable thérapeutique, le chef éducateur/la cheffe éducatrice est garant/e :

• De la gestion humaine, pédagogique, administrative, financière et logistique de son secteur
• De la transmission de la méthodologie des communautés thérapeutiques
• Du respect des lois, règlementations, le règlement de travail et le projet psychopédagogique
• De la communication fluide au sein de son équipe et avec les autres équipes

Responsabilités :

• De garantir le processus de rétablissement ainsi bien groupal qu’individuel des bénéficiaires de l’ASBL Trempoline
• De garantir l’articulation de l’équipe pédagogique autour du projet de rétablissement

Profil :

• Diplôme éducateur/trice A1, Master dans le secteur des sciences humaines
• Expérience de 3 à 5 ans dans le travail en collectivité/approche communautaire
• Expérience en gestion d’équipe de 10 à 15 personnes
• Expérience dans le secteur des assuétudes est un atout
• Maîtrise orale et écrite du français
• Connaissance d’une autre langue : néerlandais/anglais est un atout
• Informatique : connaissance aisée de la suite Office et Internet
• Permis B obligatoire
• Temps plein 38 heures/semaine

Savoir-faire :

• Savoir gérer les conflits de manière constructive
• Savoir gérer les imprévus/le stress
• Savoir évaluer les priorités
• Respecter le devoir de réserve
• Respecter la hiérarchie et les consignes données
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de flexibilité
• Capacité de négociation/décisionnelle
• Attitude proactive