Chef du service parcours et pilotage de la protection de l'enfance DE H / F (30238)

Département des Alpes-Maritimes; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique régionale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un chef de service pour piloter la protection de l'enfance. Les responsabilités incluent l'élaboration de budgets, le suivi des dispositifs et la gestion des relations partenariales. Exigences : expérience managériale et permis B. Ce poste offre une rémunération statutaire et divers avantages tels qu'un stationnement gratuit et un accès à des installations de loisirs.

Prestations

Restaurant administratif

Salle de sport

Stationnement gratuit

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance requise.
• Expérience managériale attendue.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Élaboration du budget de la direction.
• Suivi et évaluation des dispositifs de protection.
• Animation des partenariats avec les acteurs institutionnels.

Connaissances

Connaissances juridiques

Capacité d'analyse

Rigueur

Sens de la relation partenariale

Description du poste

FILIERE ADMINISTRATIVE

Catégorie : A

Cadre Emplois : Attaché

Limite de candidature : 31/07/2025

Au sein de la direction de l'enfance, le service du parcours et du pilotage de la protection de l'enfance a en charge le pilotage technique, administratif, juridique et financier du dispositif de prévention et de protection de l'enfance, pour un effectif total de 23 agents.

Il participe à la définition et à l'évolution de la politique publique de protection de l'enfance, la décline sur le plan budgétaire, administratif et opérationnel et contrôle sa mise en œuvre en interne et par les opérateurs délégués.

Missions :

Sous la responsabilité de la directrice de l'enfance, le chef du service assure le pilotage du dispositif global de protection de l'enfance en lien étroit avec l'ensemble des services de sa direction, la direction des territoires et de l'action sociale et les opérateurs.

Au Quotidien

• Vous élaborerez le budget de la direction, assurerez l'autorisation, la tarification et le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) et développerez la démarche qualité ;
• Vous participerez à l'élaboration du schéma et animerez une ou plusieurs commissions ;
• Vous assurez le suivi des dispositifs existants, évaluerez leur adéquation avec les besoins des publics pris en charge, proposerez leur évolution le cas échéant et soumettrez des projets innovants ;
• Vous élaborerez le cahier des charges des dispositifs, les conventions et protocoles et assurerez la mise en œuvre des procédures d'appel à projets et de marchés publics ;
• Vous définirez les indicateurs et les outils de pilotage, de suivi et de contrôle ;
• Vous assurerez l'efficience de l'action publique en vous appuyant sur des procédures de contrôle de gestion ;
• Vous animerez le partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs et le développerez ;
• Vous piloterez la plateforme centralisée des orientations et veillerez à optimiser l'occupation des structures financées.

Profil du candidat :

• Vous avez des connaissances éprouvées dans le domaine juridique et de la réglementation sociale ;
• Vous disposez d'une capacité d'analyse, d'anticipation et de décision, rédactionnelle ;
• Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'initiative et de discrétion ;
• Vous avez le sens de la relation partenariale. Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance ;

Expérience managériale attendue.

Pré-requis : Permis B

Attributs du poste : Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une grande disponibilité attendue pour un poste de cadre.

Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Rémunération :

• Rémunération et régime indemnitaire statutaires
• Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
• À proximité : stations de tramway, bus, train

Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle