Chef de Service (H/F)

Sauvegarde 58 - SERMO; Nevers; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution spécialisée à Nevers recherche un Chef de Service (H/F) pour superviser des équipes dans le domaine de la Protection de l'Enfance. Le candidat idéal doit avoir une expérience indispensable dans ce secteur et un diplôme CAFERUIS ou équivalent. Le poste implique des responsabilités variées, telles que l'encadrement, l'organisation d'interventions et l'amélioration continue de la qualité. Le contrat est à durée indéterminée, à temps plein avec une rémunération selon la grille CCN66.

Qualifications

• Expérience impérative dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
• Souhait de détenir un CAFERUIS ou une solide expérience.
• Capacité à travailler en équipe de direction.

Responsabilités

• Encadrer, animer et mobiliser l'équipe éducative.
• Organiser et coordonner les interventions selon la loi.
• Contribuer à l'amélioration de la qualité des services.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacités relationnelles

Gestion d'équipe

Formation

Diplôme niveau 6 type CAFERUIS

Bac+5 ou équivalents

Outils

Outil informatique

Description du poste

Membre de l'équipe de Direction du Dispositif Protection de l'Enfance, le Chef de Service (H/F) sera en charge pour ½ temps des SERMO (AEMO, Espace rencontre, service médiation) et ½ du SAFIR (FuturAEMO R-H).

Responsabilités

• Encadrer, animer, motiver et mobiliser l'équipe éducative de l'AEMO, en collaboration du deuxième Chef de service (AEMO – AEMO Renforcée – AEMO renforcée avec hébergement)
• Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi 2002-2
• Assurer le suivi de l'évaluation des projets individualisés (DIPC)
• Travailler en parfaite collaboration avec les équipes éducatives, administratives et les psychologues du service
• Assurer la communication interne, ascendante et descendante
• Créer une dynamique de réflexion sur les thématiques en lien avec les missions du personnel de l'établissement
• Contribuer à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité
• Être force de proposition dans le développement du Dispositif Protection de l'Enfance
• Réalisation des astreintes sur le Dispositif de la Protection de l'Enfance

Profil

• Expérience impérative dans le cadre de la Protection de l'Enfance
• Diplôme niveau 6 type CAFERUIS souhaité ou niveau 5 avec une solide expérience en protection de l'Enfance
• Qualité de rigueur et d'organisation
• Expérience sur un poste de management d'équipe
• Capacités relationnelles d'écoute et de patience
• Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Dispositif Protection de l'Enfance
• Capacité à travailler et développer le partenariat
• Maîtrise de l'outil informatique

Contrat

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Rémunération selon grille CCN66

Compétences spéciales

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – CAFERUIS
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite.