Chef de service d'un centre d'accueil et de logements accompagnés (H/F)

CHRS ROSEAU; Sochaux; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'utilité sociale recherche un Chef de service pour gérer un centre d'accueil et de logements à Sochaux. Le candidat idéal aura une expérience en management et un diplôme de niveau II, comme le CAFERUIS. Ses responsabilités incluront la gestion de l'équipe et des activités, ainsi que le développement de partenariats. Ce poste propose un contrat en CDI de 35 heures par semaine avec une rémunération basée sur la convention collective 1966.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

CSE

Complémentaire santé

Grille selon diplôme (convention collective 66)

Qualifications

• Expérience de management souhaitée.
• Capacités managériales et relationnelles requises.
• Grande disponibilité et autonomie.

Responsabilités

• Gestion d'un site d'habitats collectifs et diffus.
• Recrutement et animation technique de l'équipe.
• Gestion du personnel et suivi des activités.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Connaissance des politiques publiques

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Diriger et gérer un ensemble

Organiser des réunions internes

Formation

Bac+2 ou équivalent Action sociale - Type CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 201SYPW
Chef de service d'un centre d'accueil et de logements accompagnés (H/F)

Créée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une association ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes.Le secteur AHL :Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en oeuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés.La mission : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous assurez :- la gestion d'un site d'habitats collectifs et diffus sous différentes modalités (hébergement/logement) :Pilotage, soutien, contrôle et règlementation des activités du centre ainsi que des missions associées.- le recrutement, l'animation technique et la conduite du travail de l'équipe pluridisciplinaire.- la gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité, risques psychosociaux.- la gestion et le suivi du parc d'hébergement- le suivi de l'activité, du DUI, et gestion des tableaux et données statistiques dans le cadre des conventions.- le développement du partenariat en cohérence avec les orientations associatives et projet de service.Le public : Personnes et familles relevant de parcours migratoires et jeunes actifs en demande de logements sur le bassin d'emploi de Pays de Montbéliard et Agglomérations.Le poste : à pourvoir 1 février 2026-Contrat de travail : CDI à 1 ETP-Rémunération selon Convention collective 1966,-Fonction : Chef de Service-Basé à SochauxDate limite de candidature : 5 janvier 2026Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II, type CAFERUIS ou équivalent.-Expérience de management souhaitée.-Connaissance des politiques AHI, Logement, Asile, Santé et Insertion par l'économique.-Capacités managériales et relationnelles, compétences organisationnelles et rédactionnelles.-Grande disponibilité.-Capacité à développer ou adapter des actions en lien avec les politiques publiques.-Culture de la coopération et de l'innovation, en interne, en inter secteur ADDSEA et en externe.-Capacité à représenter la direction de secteur auprès des institutions et des collectivités.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• CSE
• Complémentaire santé
• grille selon diplôme (convention collective 66)

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale- Type CAFERUIS ou équivalent

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Connaissance des politiques publiques
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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