Chef de service - CSAPA (H/F)

ASSOC LE PELICAN; Albertville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de prévention à Albertville recherche un(e) chef(fe) de service pour un CDD de 12 mois. Le candidat idéal animera et coordonnera des équipes pluridisciplinaires, travaillera sur des projets variés et représentera l'association auprès des partenaires. Une formation en action sociale est indispensable. Le poste implique des déplacements fréquents aux alentours.

Qualifications

• Titulaire d'un D.E dans le domaine social.
• Formation supérieure en gestion des services sociaux.

Responsabilités

• Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires.
• Coordonner les activités du Centre de Soins.
• Participer à l'élaboration des projets associatifs.
• Représenter l'association auprès des partenaires.

Connaissances

Animation d'équipe

Organisation de réunions

Coordination de services

Élaboration de projets

Formation

D.E dans le domaine de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire

Formation CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

À propos de l'association

Depuis plus de 40 ans, l'association Le Pélican mène des interventions de proximité dans le champ de la prévention, de l'accompagnement, du soin et de la réduction des risques auprès des personnes présentant une conduite addictive à l'alcool, au tabac, aux drogues illicites, aux écrans, aux jeux, ainsi qu'envers leurs familles et leurs proches.

Mission

Un(e) chef(fe) de service dans le cadre d'un CDD de 12 mois, 35 heures hebdomadaire. Poste basé à Albertville (avec déplacements fréquents à Chambéry, siège de l'association, et dans le département pour des réunions partenariales).

Responsabilités

• Animer, soutenir, organiser et encadrer le travail des équipes pluridisciplinaires : soins et accompagnement, réduction des risques et prévention des conduites addictives.
• Coordonner l'activité du Centre de Soins d'Albertville et des antennes (notamment Bourg-Saint-Maurice et Moutiers).
• Travailler en concertation avec l'équipe de direction afin d'élaborer un travail en commun à partir des valeurs associatives et des projets d'établissement.
• Générer une dynamique de travail et organiser les temps de réflexion et de réunion utiles au développement des activités, tant en interne qu'en externe, et porter des projets transversaux.
• Participer au montage et à la rédaction des différents projets (appels à projets et bilans).
• Être garant institutionnel auprès des publics, notamment dans le cadre du droit des usagers.
• Représenter l'association en Tarentaise dans certaines instances auprès des partenaires.

Profil professionnel

• Titulaire d'un D.E dans le domaine de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire.
• Formation complémentaire supérieure de type CAFERUIS, diplôme universitaire