Chef de Secteur

Saur Europe; Magny-le-Hongre; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'eau est à la recherche d'un Responsable de secteur pour superviser les opérations and gestion des équipes. Vous serez chargé de garantir la qualité des prestations et d'assurer la conformité réglementaire tout en gérant le budget de fonctionnement. Ce poste requiert 3 à 5 ans d'expérience en management technique, et offre un salaire attractif compris entre 40k et 50k € par an, en plus de divers avantages sociaux et primes.

Prestations

Complémentaire santé

Primes de participation

25 jours de congés payés

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans le management d’équipes techniques.
• Compétences en exploitation et maintenance.

Responsabilités

• Planifier et suivre les interventions du secteur.
• Encadrer et animer les équipes.
• Assurer le suivi contractuel avec le client.
• Optimiser le budget de fonctionnement.
• Garantir le respect des procédures QSE.

Connaissances

Organisation

Qualités managériales

Rigueur

Agilité

Aisance relationnelle

Formation

Bac à Bac+5 dans les métiers de l'eau

Description du poste

Contexte – Saur

Pure Player de l’eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l’environnement au cœur des territoires qu’il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, États‑Unis, Finlande, France, Italie, Pays‑Bas, Pologne, Portugal, Royaume‑Uni.

Chiffres clés 2022 : 19 milliard d’euros de chiffre d’affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Vos responsabilités

1. Pilotage opérationnel

• Planifier, organiser et suivre les interventions sur l’ensemble du secteur.
• Garantir la bonne exécution des prestations dans le respect des délais, de la qualité et des exigences contractuelles.
• Superviser la maintenance préventive et curative et prioriser les actions selon les besoins opérationnels.
• Assurer le bon niveau de disponibilité des équipes et des moyens techniques.
• Participer à la réalisation ou à la supervision de travaux spécifiques.

2. Management des équipes

• Encadrer, animer et accompagner les agents et techniciens du secteur.
• Établir et gérer les plannings, les congés et la répartition des missions.
• Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de sécurité.
• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences.

3. Suivi contractuel et relation client

• Être l’interlocuteur privilégié de la collectivité ou du client sur le périmètre confié.
• Participer aux comités de pilotage mensuels et assurer un reporting régulier.
• Préparer et présenter les bilans d’activité et les comptes rendus annuels.
• Garantir la conformité du reporting avec les obligations contractuelles et légales.
• Négocier les arbitrages et priorisations avec les représentants de la collectivité.

4. Gestion financière et administrative

• Suivre et optimiser le budget de fonctionnement de son secteur.
• Identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives.
• Participer à l’élaboration des devis et au suivi des travaux supplémentaires.
• Contrôler les commandes, les consommations et la facturation.

5. Sécurité, qualité et environnement

• Garantir le respect des procédures QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.
• Participer aux audits internes et aux démarches d’amélioration continue.
• Assurer le respect des réglementations en vigueur et des normes en place.

Votre profil

Diplômes / Qualifications : Bac à Bac+5 dans le domaine des métiers de l’eau, des travaux publics et/ou de la maintenance.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (management d’équipes techniques, exploitation, maintenance, services à la collectivité).

Qualités attendues : Bon sens de l’organisation du service et des responsabilités, qualités managériales et commerciales, rigueur, maîtrise technique. Agilité, grande autonomie, bonnes qualités relationnelles et aisance avec les outils informatiques.

Rémunération et avantages

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai. Votre rémunération fixe se composera :

• Un salaire de base compris entre 40 k et 50 k selon votre profil versé sur 133 mois.
• Une prime fixe de 400 € bruts par an appelée prime des métiers de l’eau.

Vous pourrez bénéficier d’une rémunération variable :

• Des primes/indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.).
• Des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise.

Vous bénéficierez d’une couverture sociale financée à plus de 50 % par l’entreprise :

• Complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale).
• Garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d’Épargne Groupe et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier d’un abondement jusqu’à 960 € brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels s’ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Notre engagement

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez‑nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.