Chef de Quart 3x8 H/F

Page Personnel; Villejust; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des installations recherche un responsable d'exploitation pour conduire l'installation et manager une petite équipe. Les missions incluent l'optimisation du rendement et le respect de la réglementation. Un salaire brut de base entre 2 500 et 3 100 euros est offert, accompagné de diverses primes et indemnités.

Prestations

Prime de vacances

Prime de fin d'année

Prime sur objectif

Primes d'intéressement

Indemnités de repas et transport

Plan d'épargne Groupe

Majoration horaire de nuit

Majoration horaire dimanche

Responsabilités

• Conduire l'installation depuis le système de supervision.
• Analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement.
• Manager une petite équipe de quart.
• Maîtriser la réglementation de l'installation.
• Effectuer le premier diagnostic en cas de panne.
• Respecter la politique qualité, sécurité, environnement.

Description du poste

Overview

Rattaché au Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront :

Responsibilities

• De conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle
• D'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d'énergie électrique et ou thermique...)
• De manager une petite équipe de quart (rondier, pontier)
• De maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)
• D'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au Service Maintenance
• De respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie.

Benefits / Rémunération

• Un salaire brut de base compris entre 2 500 et 3 100 euros par mois
• Une prime de vacances annuelle et prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois)
• Une prime sur objectif annuelle
• Des primes annuelles d'intéressement et de participation aux bénéfices (environ 1 000 à 1 500 par an)
• Des primes habillage déshabillage douche/primes de quart/incommodité (environ 300 à 350 bruts par mois)
• Des indemnités nettes type repas, transport, salissure (environ 200 nets par mois)
• Un plan d'épargne Groupe/plan d'épargne retraite, pouvant être abondés par l'entreprise jusqu'à 500 bruts par an
• Majoration horaire de nuit 10% - Majoration horaire dimanche 50%