Chef de projet SAP - SD F/H

Cresco Floresco; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense européenne recherche un chef de projet SAP SD ayant au moins 6 ans d'expérience. Vous serez responsable de la gestion de l'intégration SAP SD, de la définition des priorités et de l'assistance des utilisateurs clés. Des compétences à la fois techniques et de gestion sont requises, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Ce rôle offre des interactions internationales et un cadre stimulant mettant l'accent sur l'innovation et l'excellence opérationnelle.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale (PEG, PERCOL)

Mutuelle et prévoyance

Comité social et économique

Service de santé au travail interne

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience sur SAP SD avec projet de transformation internationale.
• Excellente maîtrise de SAP SD et intégrations (FI, CO-PS, eWM, RAR).
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Piloter les projets d’évolution SAP SD et rédiger les spécifications.
• Définir feuille de route, planning et coordonner les équipes internationales.
• Être l’interlocuteur privilégié sur contrats, livraisons et facturation.

Connaissances

Leadership fonctionnel

Crédibilité technique

Autonomie

Rigueur

Esprit d’analyse

Adaptabilité

Capacité à fédérer

Sens du service

Esprit d’équipe

Formation

Bac+5 en informatique, supply chain ou gestion

Outils

SAP SD

SAP S/4HANA

Description du poste

Cresco Floresco recherche pour un leader reconnu de la défense européenne, au cœur de projets technologiques stratégiques et d’envergure internationale. L’entreprise allie innovation, excellence opérationnelle et collaboration pour relever des défis complexes, tout en contribuant directement à la souveraineté numérique et à la sécurité des nations.

Poste

Rattaché à la Direction Informatique, vous piloterez les projets liés au cycle client → livraison → facturation, assurerez la cohérence fonctionnelle du module SD avec les autres modules SAP (FI, CO-PS, eWM…) et coordonnerez les différents acteurs internes et externes. Ce poste s’adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer sur des projets structurants à visibilité internationale, dans un environnement exigeant, stimulant et collaboratif.

Votre périmètre se décline en trois axes:

• Pilotage et intégration SAP SD : cadrer et conduire les projets d’évolution SAP SD, rédiger les spécifications fonctionnelles, piloter les prestataires externes et garantir l’intégration complète avec les autres modules SAP.
• Gestion de projet & gouvernance : définir feuille de route, planning et priorités, coordonner les équipes internationales, participer aux comités projet et assurer la qualité des livrables, contribuer à la documentation et à la capitalisation des bonnes pratiques.
• Interface métiers et accompagnement du changement : être l’interlocuteur privilégié des métiers sur contrats, livraisons et facturation, proposer des solutions pragmatiques, accompagner les phases de recette et de mise en production, former et accompagner les utilisateurs clés.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en informatique, supply chain ou gestion.
• Minimum 6 ans d’expérience sur SAP SD, avec expérience significative sur un projet de transformation ou déploiement international.
• Excellente maîtrise du module SAP SD et de ses intégrations (FI, CO-PS, eWM, RAR…).
• Anglais courant indispensable.

Compétences clés

Leadership fonctionnel, crédibilité technique, autonomie, rigueur, esprit d’analyse, adaptabilité, capacité à fédérer, sens du service et esprit d’équipe.

Rémunération et avantages

Rémunération composée d’un salaire fixe et d’éléments variables individuels ou collectifs selon performance. Avantages : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), mutuelle et prévoyance, comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

Ce que ce poste vous offre

• Projet stratégique à fort impact : contribution directe à la transformation digitale via SAP S/4HANA.
• Dimension internationale : interactions quotidiennes avec les équipes européennes et déplacements ponctuels à l’étranger.
• Rôle de référent : position centrale sur un module clé du Core Model SAP, en lien avec les directions métiers et IT.
• Environnement stimulant et apprenant : technologies de pointe, montée en compétences continue et partage d’expertise.