Chef de projet MOA Monétique H/F

Crédit Mutuel du Sud-Ouest; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un groupe bancaire coopératif recherche un Chef de projet MOA Monétique pour rejoindre l’équipe à Brest. Le candidat idéal a un BAC +5, une forte aptitude au travail en équipe, et des compétences en gestion de projets informatiques. Vous participerez à la refonte d'un projet important dans un environnement collaboratif et dynamique. CDD de 2 mois à pourvoir à partir du 01/11/2025.

Qualifications

• Aptitude avérée au travail en équipe et à la gestion de projets informatiques.
• Sérénité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Organiser et suivre la phase pilote.
• Contribuer à la consolidation des données RAF, consommé, suivi des planning.
• Participer aux cérémonies de la squad et à son animation.
• Participer activement à l’amélioration continue.

Connaissances

Compétences analytiques

Méthodologies de gestion de projet

Travail en équipe

Excellentes compétences relationnelles

Formation

Formation supérieure scientifique BAC +5

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet MOA Monétique H/F

Votre mission

CDD de 2 mois à pourvoir sur Brest à partir du 01/11/02025

En tant que Chef de projet MOA Monétique interne, vous aurez l'opportunité de renforcer notre équipe dans le cadre d'un projet en phase de finalisation. Ce projet consiste à refondre le SAE (Serveur d'Autorisation Emetteur).

• Organiser et suivre la phase pilote ;
• Contribuer à la consolidation des données RAF, consommé, suivi des planning ;
• Participer aux différentes cérémonies qui rythment la vie de la squad (daily, planning,etc) et, plus globalement, à l'animation de la squad ;
• Participer activement à l’amélioration continue.

Et si c'était vous ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure scientifique de niveau BAC +5.

Vous démontrez une aptitude avérée au travail en équipe et à la gestion de projets informatiques.

Vous avez aussi :

• Des compétences analytiques et informatiques ;
• Des méthodologies de gestion de projet ;

Qualités personnelles :

• Goût prononcé pour le travail en équipe et le partage d'expérience
• Excellentes compétences relationnelles
• Sérénité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Qui sommes-nous ?

Vous serez intégré au service “MOA Emission Monétique” qui est composé de quatre squads :

• Squad Emission Cartapuce : Souscription et mise à disposition de la carte physique et gestion de son cycle de vie ;
• Squad Emission PayMobil : Gestion des services adossés à la carte physiques, Virtualis et paiements mobiles ;
• Squad Tautem : Gestion des authentifications et des autorisations des transactions réalisées à partir d’une carte physique, d’un mobile ou d’une carte virtuelle ;
• Squad NASA Emission : Équipe projet NASA qui consiste à refondre la partie Serveur d’Autorisation Emission (SAE).

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Informations générales

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.

Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.