Chef de projet Contrôle CEE H/F

ENERLIS; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur énergétique recherche un(e) Chef de projet Contrôle CEE pour piloter le processus de contrôle des opérations liées aux Certificats d’Économies d’Énergie. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet et une bonne connaissance des outils de suivi. Un environnement inclusif et des opportunités égales sont offerts.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en gestion de projet ou contrôle qualité.
• Capacité à analyser des rapports techniques et tirer des synthèses opérationnelles.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gérer le suivi opérationnel et garantir le respect des délais de contrôle.
• Entretenir des relations avec les organismes de contrôle.
• Produire des reportings réguliers sur la conformité et la performance.

Connaissances

Connaissance des Certificats d’Économies d’Énergie

Maîtrise d'Excel avancé

Aisance relationnelle

Formation

Bac +5 (Ingénieur, Master Énergie, Bâtiment ou équivalent)

Outils

Outils internes de suivi

Description du poste

LORIS ENR, filiale du groupe Enerlis, est une structure délégataire d’obligation dans le cadre du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE). Elle accompagne tous les acteurs du dispositif dans la valorisation des CEE et l’atteinte de leurs objectifs : obligés, bailleurs, copropriétés, collectivités, industriels, installateurs, bureaux d’études.

Ingéniosité / Audace / Optimisme / Exigence : voilà ce qui définit intrinsèquement Enerlis et que nous voulons faire ressentir à chacune de nos actions !

DESCRIPTION DU POSTE :

Le Chef de projet Contrôle CEE a pour mission de piloter l’ensemble du processus de contrôle des opérations liées aux Certificats d’Économies d’Énergie (CEE).

RESPONSABILITÉS

• Gestion et suivi des contrôles
  • Assurer le suivi opérationnel des lots de contrôle et des opérations à contrôler.
  • Garantir la bonne planification et le respect des délais de contrôle.
  • Gérer le dépôt des opérations déposables et organiser le renouvellement des contrôles pour les opérations non déposables.
  • Participer à la réalisation des contrôles par contact.
• Relation et animation avec les bureaux de contrôle
  • Entretenir une relation régulière et de qualité avec les organismes de contrôle.
  • Relancer et animer les bureaux de contrôle afin d’assurer la fluidité du process.
  • Centraliser et traiter les réclamations liées aux résultats de contrôle.
• Analyse et suivi des résultats
  • Réceptionner, analyser les rapports de contrôle. Déployer les plans d’action permettant la mise au dépôt des opérations, ou leur suivi en considérant les risques d’échéance.
  • Identifier les non-conformités et déclencher les demandes de SAV auprès des installateurs.
  • Suivre le traitement des retours de SAV et en assurer la traçabilité.
• Pilotage des risques et reporting
  • Gérer les échéances et délais.
  • Suivre les indicateurs statistiques de conformité et de performance des contrôles.
  • Remonter les risques identifiés liés à la gestion des lots (ex. : opérations échues, non déposables, taux de non-conformité élevé).
  • Produire des reportings réguliers auprès de son manager (tableaux de bord, alertes, analyses).

PROFIL RECHERCHE :

• Bac +5 (Ingénieur, Master Énergie, Bâtiment ou équivalent) ou Bac +3/4 avec expérience confirmée en gestion de projet.
• 3 ans d’expérience minimum en gestion de projet, contrôle qualité, ou suivi opérationnel dans le domaine de l’énergie, du bâtiment ou des CEE.
• Compétences techniques :
• Bonne connaissance du dispositif CEE et des processus de contrôle.
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting (Excel avancé, outils internes).
• Capacité à analyser des rapports techniques et à en tirer des synthèses opérationnelles.
• Compétences transverses :
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et capacité d’animation auprès des partenaires externes (bureaux de contrôle, installateurs).
• Capacité d’alerte et de remontée de risques.
• Esprit d’analyse et de synthèse.

En tant qu’employeur engagé, Enerlis offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Enerlis œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.

Notre certification ISO 14001 témoigne de notre engagement à améliorer continuellement notre performance environnementale.

Nous souhaitons recruter des personnes partageant notre vision d’un avenir durable.