Chef de département H / F

Orchestra; Mondeville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution à Mondeville recrute un(e) Chef(fe) de Département Puériculture en CDI 35h. Dans ce rôle, vous animerez une équipe pour améliorer ses compétences et piloter les performances commerciales. Vous devrez également garantir une expérience client de qualité et le respect des normes de sécurité. Une expérience préalable en retail est un plus. Postulez vite !

Qualifications

• Manager dynamique et organisé(e) avec une culture commerciale forte.
• Capacité à fédérer une équipe et à développer ses compétences.
• Expérience en retail ou grande distribution appréciée.

Responsabilités

• Animer et coordonner l’équipe pour améliorer compétences et motivation.
• Piloter les indicateurs commerciaux pour croître le chiffre d’affaires.
• Garantir la qualité du conseil et de la présentation des produits.

Connaissances

Leadership

Orientation résultats

Esprit d'équipe

Description du poste

Overview

Rejoins l’aventure Orchestra !

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Département Puériculture en CDI 35h pour notre magasin de Mondeville.

Ce que tu feras au quotidien

• Animer et coordonner l’activité de ton équipe pour développer leurs compétences et leur motivation
• Piloter les indicateurs commerciaux pour faire croître le chiffre d’affaires et la rentabilité
• Veiller à la qualité du conseil, la vente et la présentation des produits dans ton département
• Garantir le respect des normes de sécurité des biens et des personnes
• Assurer une expérience client irréprochable, en lien avec la politique de l’entreprise

Profil recherché

• ⚡ Manager dans l’âme, dynamique et organisé(e)
• 📊 Orienté(e) résultats et performance, avec une vraie culture commerciale
• 💡 Esprit d’équipe, force de proposition et envie de faire grandir ton équipe
• 🛒 Une expérience en retail ou grande distribution serait un plus

Ce poste te parle ? Alors, postule vite, on a hâte de te rencontrer !

Chez Orchestra, nous valorisons la diversité : à compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.