Chef de département alimentaire F / H -

Monoprix; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un distributeur alimentaire recherche un(e) Chef(fe) de département alimentaire pour gérer le périmètre non périssable d'un magasin. Le candidat idéal sera engagé à respecter la politique commerciale et à développer le chiffre d'affaires en gérant une équipe d'environ 10 collaborateurs. Ce poste nécessite un sens commercial aiguisé, des capacités de gestion et une attitude réactive pour assurer la satisfaction des clients.

Qualifications

• Capacité à gérer un périmètre alimentaire dans un magasin.
• Expérience en management d'équipe appréciée.
• Compétences en analyse de performances et suivi de budget.

Responsabilités

• Responsable du périmètre alimentaire d'un magasin.
• Veiller à la mise en œuvre des opérations commerciales.
• Développer le chiffre d'affaires de ses rayons.
• Former et manager une équipe d'environ 10 collaborateurs.

Connaissances

Sens commercial

Gestion d'équipe

Réactivité

Capacité d'écoute

Description du poste

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ?Intégrez‑vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie / liquide) d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue….

Vos capacités de gestion seront appréciées

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).