CHEF DE CHANTIER INSTALLATION ELECTRIQUE F / H

Eiffage; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un responsable de chantier pour gérer toutes les étapes du projet. Vous serez chargé de la préparation, de la gestion des équipes et de l'évaluation des travaux. Une formation en électrotechnique et une première expérience similaire sont requises. Vous devez posséder des compétences en leadership et être autonome. Ce poste nécessite des déplacements en France.

Qualifications

• Première expérience réussie dans un contexte similaire.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et capacité à rédiger et tenir à jour un journal de chantier.
• Autonomie et disponibilité pour des déplacements.

Responsabilités

• Préparer le chantier et planifier les travaux à réaliser.
• Transmettre les consignes au personnel impliqué et organiser l'approvisionnement.
• Assurer le suivi du planning et vérifier la conformité de l'exécution.

Connaissances

Outils bureautiques

Capacité à rédiger un journal de chantier

Leadership

Autonomie

Formation

Formation en Électrotechnique ou équivalent

Description du poste

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

MISSIONS SOUS LA RESPONSABILITÉ DU RESPONSABLE DU BUSINESS

Préparer le chantier

• Se familiariser avec le chantier (réunion de démarrage, documents contractuels, dossier d’exécution technique, visite de site, directives QHSE, etc.).
• Planifier et coordonner les travaux à réaliser.
• Proposer des options de mode opératoire, des alternatives et des optimisations.
• Identifier les ressources humaines et matérielles nécessaires.
• Être source de propositions pour la définition des mesures préventives à mettre en œuvre tout au long du projet de chantier.
• Préparer le site éloigné (sanitaires, etc.).
• Compléter les fournitures.

Gestion du chantier

• Transmettre les consignes au personnel impliqué (organisation, délais de mise en œuvre, utilisation des équipements).
• Organiser l’approvisionnement en matériel, fournitures, matériaux, emplacements des engins et zones de stockage.
• Planifier l’activité et les ressources, et attribuer les tâches au personnel.
• Veiller au respect et à la transmission des procédures QHSE, règles et mesures préventives.
• Analyser les accidents/incidents et les risques, et définir les mesures préventives appropriées.
• Rédiger et mettre en œuvre le plan d’action QHSE (préventif, correctif).
• Assurer la fourniture des EPI sur le chantier.
• Assurer le suivi du planning (délais, budget temps de travail).
• Vérifier la conformité de l’exécution de la construction (salariés internes, sous-traitants, prestataires, etc.) par rapport au dictionnaire technique et aux documents de construction.
• Établir et/ou valider les dossiers administratifs (entrées de temps, feuilles de transfert, permis de travail, autres permis, etc.) et les rapports de travail, les évaluations, etc.
• Transmettre les informations utiles à vos supérieurs et à votre équipe.
• Apporter un soutien technique au personnel opératif.
• Effectuer les actions nécessaires pour résoudre les écarts (avec obtention du certificat de démarrage des travaux).
• Participer à la réception de l’installation avec le client (OPR - opérations pré-réception).
• Participer aux sessions de retour d’expérience.
• Communiquer avec les riverains et/ou d’autres entreprises sur le chantier.

Gestion des équipes

• Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).
• Diriger une équipe (faire faire, déléguer, recentrer, féliciter, motiver).
• Veiller au transfert des compétences au sein de l’équipe.
• Mener ou aider à mener les entretiens d’évaluation individuelle et/ou professionnelle.

EXIGENCES DU POSTE

Niveau d’éducation requis :

• Formation/ Diplôme : Formation en Électrotechnique ou équivalent.

Expérience professionnelle requise :

• Première expérience réussie dans un contexte similaire

Environnement de travail :

• ALL PERSONNEL - Interne : Responsable d’affaires - Responsable travaux - Ingénierie - Achats - Responsable production
• Externe : Prestataires - Fournisseurs - Clients - Riverains

Votre profil :

• Formation en Électrotechnique ou équivalent.
• Expérience : Première expérience réussie dans un contexte similaire.
• Compétences : Bonne connaissance des outils bureautiques et capacité à rédiger et tenir à jour un journal de chantier.
• Autonomie et disponibilité, leadership avec les équipes travaux, intérimaires et/ou sous-traitants.
• Déplacements de plus de six mois en France.

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

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