Chef de chantier eau – air – CVC (H/F)

Baudin Chateauneuf; Saint-Aunès; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le traitement de l’eau recherche un Chef de chantier eau-air-CVC pour gérer des chantiers dans le sud de la France. Le candidat idéal possède un CAP/BEP dans le domaine, avec 1 à 3 ans d’expérience ou 5 ans en tant que Chef d’équipe. Ce poste exige rigueur, méthodologie et capacités de gestion d’équipe. Rejoignez une entreprise cultivant l’innovation et le bien-être de ses équipes.

Prestations

Possibilités d’évolution de carrière

Environnement de travail convivial

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou 5 ans comme Chef d’équipe Monteur Tuyauteur.
• Maîtrise des techniques liées au métier.
• Capacité à animer et gérer une équipe chantier.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et gérer les chantiers sur site.
• Suivre l’avancement des chantiers par rapport au planning.
• Diriger et motiver les équipes sur le terrain.
• Anticiper les aléas et participer aux réunions de chantier.
• Assurer la propreté et le bon ordre des chantiers.

Connaissances

Gestion d'équipe

Rigueur

Lecture de plan

Réactivité

Organisation

Formation

CAP / BEP dans la plomberie, CVC ou traitement d’eau

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Eau Air Système, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l’eau, de l’air et du chauffage, compte 80 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 18 M €. L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.

Grâce à son bureau d'études intégré, EAS gère des macro-lots techniques regroupant traitement de l’eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle offre une réponse complète, à la fois technique et environnementale, en assurant un accompagnement jusqu’à la mise en service et une assistance pendant l’exploitation.

Ses domaines d’intervention incluent :

• Les piscines publiques
• Les centres de thalassothérapie
• L’hôtellerie et les campings
• Les aquariums
• Tout type de circuit fermé d’eau chaude ou d’eau froide sanitaire

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Chef de chantier eau-air-CVC (H / F).

Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des chantiers sur site dans le respect des délais, de la qualité et des règles de QSSE. Vos missions incluent :

• Suivre l’avancement des chantiers confiés par rapport au planning et en faire rapport à votre hiérarchie
• Organiser et répartir le travail
• Diriger, encadrer et motiver les équipes sur le terrain
• Anticiper les aléas et participer aux réunions de chantier
• Assurer la bonne tenue des chantiers et des installations (rangement, ordre, propreté)
• Contrôler le travail réalisé et garantir la conformité des finitions avec les attendus contractuels
• Réaliser des activités de monteur tuyauteur en support aux équipes
• Respecter et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement

Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France, principalement dans la moitié sud.

Votre profil :

Vous êtes notre candidat idéal si :

• Vous détenez un CAP / BEP à Bac dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d’eau
• Vous avez idéalement 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans en tant que Chef d’équipe Monteur Tuyauteur
• Vous maîtrisez les techniques liées à votre métier (lecture de plan, assemblage, manutention, matériel utilisé…)
• Vous animez et gérez une équipe chantier
• Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et organisé

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un groupe tourné vers l’avenir, cultivant l’ouverture d’esprit et encourageant l’innovation
• Des possibilités d’évolution de carrière grâce à la diversité de ses activités et à sa présence nationale (31 implantations)
• Un environnement de travail bienveillant et convivial, axé sur le bien-être des équipes

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes formes de discrimination dans ses processus d’emploi, de formation et de promotion. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont prioritaires dans notre politique RH.