Chef d'Equipe Boiseur H / F

RSI intérim; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'intérim recherche un encadrant pour gérer une équipe de coffreur boiseur. Vous serez responsable de la planification, de la formation et du suivi de production. Le candidat idéal doit posséder des capacités managériales solides et être capable d'intervenir en cas de difficulté technique. Ce poste se situe en Île-de-France, dans la région de Vanves, et nécessite une bonne communication et une aptitude à motiver l'équipe.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de coffreur boiseur.
• Planifier le travail et les approvisionnements.
• Former les salariés aux procédures.
• Affecter les postes de travail et coordonner le travail.
• Suivre la production et respecter les process et délais.
• Intervenir en cas de difficulté technique.
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe.
• Renseigner les documents de suivi.
• Proposer des améliorations dans l'organisation du travail.

Connaissances

Interprétation des plans et dossiers techniques

Analyse des contraintes techniques

Force de proposition dans l'organisation du travail

Capacités managériales

Capacités d'analyse de problèmes

Savoir rendre compte

Sens des responsabilités

Sens du contact

Pédagogie et diplomatie

Description du poste

Encadrement d'une équipe de coffreur boiseur.

Vous aurez en charge :

• Planifier le travail et les approvisionnements
• Transmettre et expliciter les instructions de production
• Former les salariés aux procédures
• Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe
• Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais
• Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires (avec les régleurs)
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité
• Proposer des améliorations dans l'organisation du travail

Compétences

• Interprétation des plans et dossiers techniques
• Analyse des contraintes techniques
• Force de proposition dans l'organisation du travail
• Capacités managériales
• Capacités d'analyse de problèmes
• Savoir rendre compte
• Sens des responsabilités
• Sens du contact
• Pédagogie et diplomatie