Chef d'Entreprise H / F

Vinci Energies France Facilities Nord Ouest IDF; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des infrastructures recherche un(e) Chef(fe) d'Entreprise en CDI pour diriger une unité à Cesson-Sévigné. Vous serez responsable de la performance et de l'innovation des services en facility management. Ce poste requiert un Bac +5 et une expérience en gestion de centre de profit. Un bon leader, vous savez gérer des équipes diverses et développer des stratégies adaptées aux besoins des clients. Rémunération à négocier selon le profil et l'expérience.

Prestations

Plan épargne VINCI

Autres avantages

Qualifications

• Expérience en management d'un centre de profit ou d'une Business Unit dans le domaine du Facility Management.
• Connaissance du marché de la maintenance technique de bâtiments.
• Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing de l'entreprise.
• Gérer l'activité avec rigueur et éthique.
• Assurer une proximité avec nos clients pour anticiper leurs besoins.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Analyse

Pilotage technique

Formation

Bac +5

Description du poste

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

MISSIONS DU POSTE VINCI Energies France Facilities Nord-Ouest Île-de-France recrute un(e) Chef(fe) d'Entreprise F / H en CDI pour prendre la direction d'une entreprise à taille humaine basée à Cesson-Sevigne (35), réalisant 17 M€ de chiffre d'affaires avec 70 collaborateurs, opérant une dizaine de sites sur la Bretagne et les Pays de Loire.

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un partenariat stratégique avec un client majeur, au sein d'un modèle innovant de Facility Management. Vous serez responsable de la qualité, de la performance et de l'évolution des services multitechniques et multiservices du site, en lien étroit avec les équipes du client.

Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel, l'innovation servicielle et la satisfaction client, dans un environnement technologique exigeant.

Votre sens de l'entrepreneuriat, votre leadership, votre approche opérationnelle et stratégique, ainsi que votre connaissance du marché du Facility Management, de ces enjeux de pilotage technique et servicielle, de la performance énergétique et des enjeux RSE vous permettront de mener à bien les missions suivantes :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing de l'entreprise, le déploiement d'offres innovantes.
• Piloter la gestion globale de l'activité avec rigueur et éthique.
• Manager des équipes pluridisciplinaires (techniques, HSE, RH, exploitation, finances, ).
• Assurer une proximité avec nos clients, pour ressentir, anticiper leurs besoins et adapter l'entreprise à ces nouveaux défis,
• Garantir la performance financière et extra financière (RSE).
• Développer l'attractivité de l'entreprise, sa marque employeur et fidéliser les collaborateurs.
• Favoriser un dialogue social constructif, par l'animation des différentes instances (CSE, CSSCT).
• Contribuer activement à la dynamique réseau des entreprises opérant chez ce client et du Groupe.

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative en management d'un centre de profit ou d'une Business Unit dans le domaine de la maintenance technique de bâtiments et du Facility Management. Une expérience dans un environnement industriel ou technologique complexe serait un atout pour ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'entrepreneuriat et votre leadership, qui vous permettent d'embarquer vos collaborateurs dans les orientations prises et de partager votre vision à moyen et long terme.

Votre capacité d'écoute, d'analyse et de prise de décisions vous permet de gérer et résoudre des situations complexes. Vous savez développer les compétences de vos collaborateurs et prendre des décisions stratégiques pour optimiser la performance globale de l'entreprise. Une bonne maîtrise des indicateurs de performance (SLA, KPI, OKR) et des enjeux contractuels est également attendue.

Poste, en CDI, à pourvoir à partir du 1er février 2026, statut : Cadre Dirigeant

Rémunération à négocier selon votre profil et expérience + Plan épargne VINCI et autres avantages.