Chef d’atelier outillage

Krome; Saumur; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle spécialisée basée à Saumur recherche un référent outillage pour accompagner le responsable d'atelier et transmettre des compétences clés. Le candidat idéal aura une solide formation en mécanique et sera autonome dès le début. Le poste offre l'opportunité de progresser vers un rôle de pilotage et d'amélioration continue, avec un environnement stable et une forte autonomie technique. Une formation en conception 2D/3D sera financée si nécessaire.

Prestations

Investissements en formation

Environnement stable avec clients fidèles

Qualifications

• Expérience en outillage, mécanique, emboutissage requise.
• Capacité à travailler de manière autonome essentielle.
• Expérience en outillage de presse apprécié.

Responsabilités

• Concevoir, modifier et fiabiliser les outillages.
• Réaliser des opérations d'usinage comme fraisage et tournage.
• Participer à l'organisation de la production et à la planification.

Connaissances

Autonomie

Résolution de problèmes concrets

Culture atelier solide

Formation

Formation en outillage ou mécanique

Outils

Conception 2D / 3D

Électro-érosion

Description du poste

Présentation de l’entreprise

SOFFI by Dujardin est une entreprise industrielle spécialisée dans le découpage et l’emboutissage de pièces métalliques, disposant d’un atelier d’outillage intégré et de technologies spécifiques, notamment en électro-érosion à fil, peu répandues sur le marché.

L’entreprise s’appuie sur un portefeuille de clients et de produits récurrents, certains depuis plus de 15 ans, garantissant une activité stable et pérenne.

Dans le cadre d’une anticipation de départ à la retraite du responsable d’atelier actuel (janvier 2027), SOFFI souhaite recruter dès à présent un référent outillage, avec une logique de transmission progressive du savoir-faire et d’évolution vers un rôle de pilotage d’atelier.

Description du poste

Vous intégrez l’entreprise pour travailler aux côtés du responsable d’atelier actuel, qui détient l’historique technique et le savoir-faire clé. L’objectif est clair : apprendre, maîtriser, puis prendre le relais, dans un cadre structuré et sans urgence subie.

Le poste est volontairement ouvert à un profil très opérationnel, autonome dès le premier jour ou à un profil solide techniquement, souhaitant monter en compétences et en responsabilités.

Vos missions :

Technique & outillage

• Concevoir, modifier, réparer et fiabiliser les outillages de découpe et d’emboutissage

• Réaliser les opérations d’usinage : fraisage et tournage conventionnels, ajustage et mise au point d’outils

• Intervenir sur les équipements spécifiques, dont l’électro-érosion à fil

• Diagnostiquer les dysfonctionnements d’outils et trouver des solutions pragmatiques : réparation, adaptation, commande de composants (poinçons, matrices, éléments standards)

Étude & amélioration

• Étudier les besoins clients et internes

• Participer à la conception d’outillages, idéalement en 2D et 3D (si la conception n’est pas maîtrisée, une formation pourra être financée)

• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des process

Organisation & évolution

Participer progressivement : au chiffrage, à l’élaboration de devis, à la planification de l’activité atelier

Monter en responsabilité sur : l’organisation de la production, la répartition des temps de travail, le pilotage de l’atelier à terme

Profil recherché

Ce qui est indispensable

Formation et/ou expérience en outillage, mécanique, emboutissage

Solide culture atelier

Capacité à travailler de manière autonome

Goût pour le travail bien fait, la technique et la résolution de problèmes concrets

Ce qui fera la différence

Expérience en outillage de presse / emboutissage

Connaissance ou pratique de l’électro-érosion

Compétences en conception 2D / 3D (ou forte appétence pour s’y former)

Capacité à prendre du recul et à structurer une activité

L’état d’esprit recherché

Profil impliqué, curieux

Attiré par un challenge entrepreneurial, dans une PME à taille humaine

Envie de s’inscrire dans la durée et de reprendre progressivement un rôle clé

Ce que l’entreprise propose

Une transition longue et sécurisée avec transmission du savoir-faire

Un poste clé et évolutif, au cœur de l’outil industriel

Une forte autonomie technique

Des investissements possibles en formation (conception, outils)

Un environnement stable, avec des clients fidèles et une activité récurrente