Chef d'atelier

MANPOWER FRANCE; Villefranche-de-Rouergue; Sur place; EUR 31 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Chef d'atelier spécialisé en agroalimentaire à Villefranche-de-Rouergue. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de l'organisation de la production et de la garantie des normes de qualité et de sécurité. Une expérience de 2 à 4 ans en management en industrie est requise. Le poste offre une rémunération compétitive allant de 31 000 à 34 000 euros bruts par an avec divers avantages et une formation continue.

Prestations

Mutuelle (50 %)

Primes annuelles

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience obligatoire de 2 à 4 ans en management d'équipe en environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
• Capacité à encadrer une équipe de 15 à 20 collaborateurs.
• Compétences en amélioration continue, Lean, gestion des stocks FIFO.

Responsabilités

• Organiser et suivre le programme de production quotidien.
• Manager, former et accompagner les équipes.
• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier.
• Collaborer avec les services maintenance, qualité, achats et RH.
• Participer activement à l'amélioration continue.

Connaissances

Leadership

Sens de l'organisation

Communication

Maîtrise des outils informatiques

Connaissance des règles d'hygiène

Capacité à gérer les imprévus

Formation

Bac Pro à BTSA (Bio-industries, STAA, Pilote de ligne, etc.)

Outils

ERP

Description du poste

Vue d'ensemble

LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER AVEYRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'atelier - Agroalimentaire (H/F) en CDI à Villefranche de Rouergue. Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous pilotez l'activité de tranchage au sein d'un atelier de production moderne. Vous encadrez une équipe de 15 à 20 collaborateurs et êtes garant(e) de la performance, de la qualité et de la sécurité sur votre périmètre.

Responsabilités

• Organiser et suivre le programme de production quotidien (ordonnancement, démarrage des lignes, suivi ERP).
• Manager, former et accompagner les équipes (intégration, montée en compétences, évaluations).
• Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et de productivité.
• Suivre les indicateurs de performance (rendement, non-conformités, arrêts machines) et assurer un reporting régulier.
• Collaborer avec les services maintenance, qualité, achats et RH.
• Participer activement à l'amélioration continue (Lean, gestion des stocks FIFO, projets d'optimisation).

Conditions proposées

• Rémunération : 31 000 à 34 000 brut/an primes incluses et hors participation et avantages CSE
• Primes : annuelle, froid, horaire continu
• Avantages : mutuelle (50 %), prévoyance, CSE
• Horaires : 2x8 (de 5h30 à 13h30 / 13h30 à 21h30) ou 3x8 ponctuellement
• Repos : week-ends et jours fériés non travaillés
• Formation : Bac Pro à BTSA (Bio-industries, STAA, Pilote de ligne, etc.)
• Expérience : 2 à 4 ans minimum en management d'équipe en environnement industriel, idéalement agroalimentaire
• Compétences clés : leadership, sens de l'organisation et de la communication; maîtrise des outils informatiques et de l'ERP; connaissance des règles d'hygiène, sécurité, qualité; capacité à gérer les imprévus, à fédérer et à faire progresser une équipe

Profil souhaité

• Expérience : 3 an(s). Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

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