Chef d'atelier H/F

CRIT INTERIM; Gennevilliers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la mécanique à Gennevilliers recherche un Chef d'atelier. Vous serez responsable de la supervision et de l'optimisation de la production, tout en coordonnant les ressources et en animant une équipe. Vous devrez respecter les règles HSE et assurer la qualité de production. Le poste est en intérim pour une durée de 3 mois avec un salaire brut de 12 à 17 euros de l'heure. Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans l'inclusion des candidats en situation de handicap.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission

Compte Épargne Temps (CET) déblocable

Acompte de paie hebdomadaire

Aides diverses via FASTT

Application My Crit

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le secteur de la mécanique ou similaire.
• Capacité à respecter les normes qualité et HSE.
• Aptitude à coordonner les activités de l'équipe efficacement.

Responsabilités

• Superviser et optimiser la production en coordonnant les ressources.
• Encadrer et animer une équipe tout en apportant un soutien technique.
• Gérer le suivi des exigences de qualité et organiser des actions de formation.

Connaissances

Coordination de l'équipe

Gestion de la production

Respect des normes HSE

Compétences administratives

Capacité à animer des réunions

Formation

Employé qualifié

Outils

Outils informatiques

ERP type DC1

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique industrielle, un Chef d'atelier à Gennevilliers qui supervise et optimise la production en coordonnant les ressources et les flux, encadre et anime une équipe, apporte un appui technique aux collaborateurs, respecte et fait respecter les règles HSE et le règlement intérieur, garantit le suivi des exigences qualité et la conformité de la production, supporte les activités d'amélioration continue, assure la disponibilité des compétences (cf. Matrice de compétences), participe techniquement à délivrer la production, renseigne les documents de suivi pour la traçabilité, utilise et garantit la bonne utilisation du barcoding et suit des process administratifs (Erp type DC1), en accord avec les orientations fournies par le Responsable UAP ou assimilé, il organise, planifie et établit les priorités de son périmètre, optimise l'organisation de son équipe (temps de travail, flux, répartition de la charge, aménagement du poste de travail...), est responsable de la coordination technique et humaine dans la limite de la délégation définie, assure le management hiérarchique de son équipe au quotidien, anime et participe aux réunions mises en place, porte et met à disposition de son équipe les EPI et s'assure de leur port.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Type de contrat : Intérim - 3 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 2 An(s) : Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Le/la candidat(e) devra respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise et toutes règles internes en vigueur, animer et coordonner le travail de l'équipe, planifier l'activité du personnel en fonction de la production, analyser les contraintes techniques, contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail, respecter les normes qualité, être capable de détecter une situation anormale et réagir en conséquence, avoir conscience de l'impact de son comportement sur le travail collectif, prévenir et gérer les conflits, transmettre des savoirs être et savoir-faire, organiser des actions de formation, vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel, maîtriser les outils informatiques.

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer !

Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?