Chef d'Agence de Location Auto (h/f)

Adecco - France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la location automobile recherche un(e) Responsable d’Agence H/F en CDI. Vous serez responsable de la performance de l’agence, en animant l’équipe commerciale et en pilotant le développement commercial local. Le candidat idéal a au moins un Bac+2, une expérience confirmée en management commercial, et fait preuve de leadership. La rémunération commence à 36 000€ bruts par an. Un véhicule de fonction et des possibilités d’évolution sont offerts.

Prestations

Véhicule de fonction

Possibilités d’évolution dans un groupe en croissance

Environnement stimulant, autonomie et liberté d’action

Qualifications

• Expérience réussie en tant que manager d’équipe commerciale, idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services.
• Souplesse horaire avec disponibilité le week-end et en période de forte activité.
• Mobilité locale souhaitée.

Responsabilités

• Responsable de la performance globale de l’agence.
• Manager et animer une équipe commerciale pour atteindre les objectifs.
• Organiser et optimiser l’activité au quotidien.

Connaissances

Leadership naturel et sens du collectif

Excellentes capacités commerciales

Gestion budgétaire et sens du résultat

Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences

Bonne maîtrise des outils informatiques

Bon niveau d’anglais professionnel

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Le cabinet de recrutement Adecco Recrutement recherche pour un acteur indépendant et leader sur le marché français de la location automobile, un(e) Responsable d’Agence H/F en CDI. Vous avez une fibre commerciale affirmée, une expérience solide en management d’équipe et une appétence pour le milieu automobile ? Ce poste est fait pour vous.

Votre mission

Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de l’agence. Vous êtes à la fois manager, gestionnaire et ambassadeur(rice) de l’enseigne localement.

• Management d’équipe : Animer etiver une équipe commerciale pour atteindre les objectifs
• Accompagner le développement des compétences (entretiens, formation, parcours d’intégration)
• Gérer les plannings, les besoins en effectifs, la montée en compétence et les recrutements
• Maintenir un climat de travail positif, bienveillant et orienté performance
• Appliquer les règles RH (droit du travail, sécurité, entretiens annuels)
• Pilotage opérationnel de l’agence : Organiser et optimiser l’activité au quotidien, gérer la flotte de véhicules, superviser les indicateurs de qualité, garantir le respect des normes d’hygiène, sécurité et d’accessibilité, suivre les écarts budgétaires et mettre en œuvre des actions correctives
• Développement commercial local : Piloter l’activité commerciale, développer le chiffre d’affaires, vendre et faire vendre les produits additionnels, élaborer une politique tarifaire adaptée, suivre les performances via tableaux de bord, traiter les réclamations, représenter l’agence, proposer des actions marketing locales

Votre profil

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 minimum
• Expérience : Expérience réussie en tant que manager d’équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services)
• Compétences attendues :
  • Leadership naturel et sens du collectif
  • Excellentes capacités commerciales
  • Gestion budgétaire et sens du résultat
  • Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (reporting, gestion commerciale)
  • Bon niveau d’anglais professionnel souhaité
• Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité
• Mobilité locale souhaitée

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI – Statut cadre
• Rémunération : À partir de 36 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées
• Avantages :
  • Véhicule de fonction
  • Possibilités d’évolution dans un groupe en croissance
  • Environnement stimulant, autonomie et liberté d’action

Processus de recrutement

• Entretien Visio avec votre consultante en recrutement chez Adecco, Julie GARNIER
• Passage du test d’anglais et de personnalité
• Entretien final avec le Directeur de l’entreprise
• Intégration à votre nouveau poste !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

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