Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement (H/F)

LEP PIERRE ET LOUIS POUTRAIN; Saint-Jean-Saint-Nicolas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un lycée local à Saint-Jean-Saint-Nicolas recherche un(e) chef(fe) d'établissement d'enseignement pour diriger et développer l'établissement. Le poste exige 5 ans d'expérience, de solides compétences en gestion, et un engagement envers l'innovation éducative. Les responsabilités incluent la gestion administrative, l'animation des équipes, ainsi que la représentation de l'établissement auprès des institutions. Un salaire brut de 3000 Euros par mois est proposé.

Prestations

Ordinateur portable

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que chef d'établissement, indispensable.
• Permis de conduire B, indispensable.

Responsabilités

• Piloter l'établissement dans toutes ses dimensions.
• Animer les équipes éducatives.
• Mettre en oeuvre une stratégie de développement.
• Gérer les relations avec les partenaires et les familles.
• Rendre compte de la gestion au Conseil d'Administration.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la liaison avec les autorités académiques

Concevoir et gérer un projet

Conduire la politique éducative

Diriger et gérer une structure

Développement de projets éducatifs

Elaborer et suivre un budget

Evaluer et développer les compétences des collaborateurs

Faciliter la communication entre enseignants et parents

Gérer les relations avec le rectorat

Gérer les ressources humaines

Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves

Organiser le travail d'une équipe

Promouvoir l'inclusion et la diversité

Prévenir et résoudre les conflits

Superviser l'organisation des événements scolaires

Supervision pédagogique

faire preuve de leadership

faire preuve de sens des responsabilités

être force de proposition

Description du poste

Offre n° 201KNJS Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement (H/F)

Dans le cadre du départ du chef d'établissement actuel, le Lycée Poutrain recherche un(e) chef(fe) d'établissement dynamique, engagé(e) et expérimenté(e), pour accompagner son développement et porter ses valeurs avec ambition.

Responsabilités principales

• Piloter l'établissement dans toutes ses dimensions (pédagogique, éducative, administrative et financière)
• Animer les équipes éducatives dans un esprit de collaboration, d'innovation et d'exigence partagée
• Mettre en oeuvre une stratégie de développement au service de la réussite des élèves, en lien avec les valeurs du lycée
• Élaborer et conduire la réécriture du projet d'établissement
• Impulser des actions pédagogiques audacieuses et adaptées aux enjeux de l'enseignement professionnel
• Représenter le lycée auprès des institutions, des partenaires et des familles
• Rendre compte de sa gestion au Conseil d'Administration

Cv et lettre de motivation manuscrite (indispensable)

Conditions

Type de contrat CDI

• Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
• Travail en journée
• Mobilisable en urgence
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Salaire selon la grille officielle
• Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les autorités académiques – Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet – Cette compétence est indispensable
• Conduire la politique éducative de l'établissement selon les consignes du Ministère de l'Education Nationale – Cette compétence est indispensable
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation – Cette compétence est indispensable
• Développement de projets éducatifs et pédagogiques – Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget – Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs – Cette compétence est indispensable
• Faciliter la communication entre les enseignants et les parents – Cette compétence est indispensable
• Gestion de projets éducatifs – Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec le rectorat – Cette compétence est indispensable
• Gérer les ressources humaines – Cette compétence est indispensableGérer les situations de crise au sein de l'établissement – Cette compétence est indispensable
• Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves – Cette compétence est indispensable
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources – Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe – Cette compétence est indispensable
• Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement – Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits – Cette compétence est indispensable
• Renforcer les relations avec les parents d'élèves et la communauté – Cette compétence est indispensable
• Superviser l'organisation des événements scolaires – Cette compétence est indispensable
• Supervision pédagogique – Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-faire professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel