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CHAUFFEUR PL / SPL (F / H)

ADEQUAT ALENCON

Caen

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chauffeur Super Poids Lourd pour rejoindre son équipe à Caen. Le candidat idéal doit être titulaire du CACES R483 et du permis CE, avec une capacité à planifier ses trajets efficacement. Ce poste comprend un salaire horaire fixe, des primes, ainsi que divers avantages tels que des aides pour le logement et la garde d'enfants. Déplacements à prévoir et intégration rapide possible.

Prestations

Primes collectives et individuelles
Formation et évolution rapide
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Qualifications

  • Titulaire du CACES R483.
  • Titulaire du permis CE + FIMO.
  • Capacité à organiser son emploi du temps et ses itinéraires.

Responsabilités

  • Effectuer l'enlèvement et le transport de marchandises.
  • Préparer le camion et veiller au bon déroulement des opérations.
  • Remplir les documents administratifs liés au transport.

Connaissances

Ponctualité
Indépendance
Planification

Formation

CACES R483
Permis CE + FIMO
Description du poste
Description du poste

Notre agence Adéquat de Alençon recrute sur le poste de Chauffeur Super Poids Lourd avec CACES R483 (F / H) pour Caen (14).

Missions :
  • Effectuer l'enlèvement des matériaux, machines que vous aurez au préalable déplacé.
  • Effectuer le transport de marchandises.
  • Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement / déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport).
  • Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières.
  • Port et Manutention de charges lourdes.

Déplacements à prévoir.

Profil :
  • Etre titulaire du CACES R483.
  • Titulaire du permis CE + FIMO.
  • Faire preuve de ponctualité et d'indépendance.
  • Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin.
Rémunération et avantages :
  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
  • Primes collective et / ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%.
  • Acompte de paye à la semaine si besoin.
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
  • Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02 33 81 17 60.

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