Chargée de développement RH H/F

Adéquat Interim & Recrutement; Montoir-de-Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) chargé(e) de développement RH pour son client AIRBUS, leader en aéronautique. Le poste implique des responsabilités variées en matière de recrutement, de planification et de communication, offrant des perspectives d'évolution dans un secteur dynamique. Le candidat idéal possède un diplôme en RH et des compétences relationnelles solides.

Prestations

Taux horaire fixe

10% de fin de mission

10% de congés payés

Primes collectives et/ou individuelles

Participation aux bénéfices

CET 5%

Acompte de paye à la semaine

Possibilité d'intégration rapide

Formation et évolution

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants)

Qualifications

• Diplôme spécialisé en RH requis.
• Compétence en suivi de projet et planification.
• Rigueur dans le suivi administratif des embauches.

Responsabilités

• Interface entre les HRBPs et le CoC emploi pour le recrutement.
• Suivi et organisation des Recruitment Days.
• Support à l'onboarding des candidats.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Rigueur

Agilité relationnelle

Formation

Diplôme spécialisé en RH

Description du poste

Embarquement immédiat avec votre agence Adéquat de Saint Nazaire, qui recrute un(e) chargé(e) de développement RH F/H pour son client, AIRBUS / Airbus Atlantic, le leader européen de la construction aéronautique.

Rejoignez AIRBUS / Airbus Atlantic, l'un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial dans le domaine, à la pointe de la technologie aéronautique. L'entreprise se réinvente et innove avec un esprit d'équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l'international, qui font partie de la culture du groupe AIRBUS.

Prenez les commandes de votre avenir : ce poste est fait pour vous !

1. Interface entre les HRBPs et le CoC emploi pour aider sur les sujets recrutement B/C
2. Préparation (suivi des JR), pré-matching avec HRBPs
3. Suivi et support à l'organisation de tous les Recruitment Days (rétroplanning)
4. Support aux managers et candidats (candidatures dans MyPulse)
5. Planification d'intégration et soutien à la création du contrat
6. Aide à la simplification du processus
7. Support à l'onboarding des candidats
8. Support à toutes les actions de communication en lien avec le recrutement B/C (temporaire et CDI) : job events, communication locale
9. Animation du réseau des ambassadeurs
10. Préparation des salons (boîte à outils)
11. Gestion de projet transverse en lien avec l'actualité du service emploi

Le profil Adéquat

• Diplôme spécialisé en RH
• Capacité d'adaptation
• Déploiement et suivi du planning annuel de recrutement, compétence en suivi de projet
• Rigueur dans le lancement et le suivi administratif des embauches
• Agilité relationnelle
• Rémunération et avantages : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices, CET 5%, acompte de paye à la semaine si besoin, possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Bénéficiez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.).

Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Venez prendre un nouvel envol.

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02 44 07 09 70.

Adéquat, simplement pour vous !

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