CHARGEE/CHARGE DE GESTION LOCATIVE (H/F)

BATIGERE HABITAT; Metz; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier recherche un gestionnaire locatif pour gérer un parc de 600 logements. Vous serez en charge de répondre aux demandes des locataires, de traiter les impayés et de garantir la sécurité des bâtiments. Le poste nécessite 2 ans d'expérience en gestion locative et une formation Bac+2. Le contrat est un CDD de 2 mois avec un salaire brut mensuel allant de 27 000 € à 33 000 €.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

Plan Épargne Entreprise

Retraite supplémentaire

CSE (Chèques vacances)

Politique de mobilité professionnelle

Forfait annuel mobilités durables

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en gestion locative.
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux.
• Capacité de méthode et d’organisation.

Responsabilités

• Gérer un parc d'environ 600 logements.
• Intervenir dans la gestion des impayés de loyers.
• Assurer une veille technique des bâtiments.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Capacité d’analyse

Rigueur

Sens du service

Autonomie

Formation

Formation en professions immobilières ou Bac+2

Description du poste

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien‑être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Responsabilités

• Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés
• Gérer un parc d'environ 600 logements, de l’état des lieux d’entrée à celui de sortie
• Traiter les sollicitations techniques et gérer les troubles de voisinage
• Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux
• Acquérir une aisance relationnelle et rester disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises
• Assurer une veille technique des bâtiments pour garantir la sécurité des locataires
• Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité en faisant preuve de rigueur et d'organisation
• Des déplacements seront à prévoir

Qualifications

• Formation en professions immobilières ou licence en management du logement social, juridique ou management d’activité, avec une première expérience en gestion locative
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Internet)
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux
• Capacité d’autonomie, de rigueur, de méthode et d’organisation
• Capacité d’analyse, de polyvalence, de sens du service, réactivité et disponibilité

Profil souhaité

• Minimum 2 ans d’expérience en gestion locative
• Bac+2 ou équivalent

Avantages

• 13ème mois
• Prime vacances
• Plan Épargne Entreprise avec abondement employeur
• Retraite supplémentaire après un an d’ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)
• Chèques CESU garde d’enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 € maximum (800 € si cumul abonnement transport public)

Type de contrat

• CDD – 2 mois
• Durée du travail : 36H30/semaine (travail en journée)

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 27 000 € à 33 000 € sur 12 mois
• Titres restaurant / prime de panier
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Entretien téléphonique
• Test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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