CHARGE RH ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F CDI

Rentokil Pest Control South Africa; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de services à Boulogne-Billancourt recherche un administrateur RH pour gérer les aspects administratifs du personnel au sein de son Centre de Service Partagé. Ce poste requiert une formation Bac +2/+3 en ressources humaines et une expérience de 3 ans. Les responsabilités incluent la gestion de la paie, l'assistance aux employés sur les questions administratives et le respect de la législation sociale. Rémunération entre 30-33K€ brut annuel et plusieurs avantages.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

CE

Participation

Politique handicap

RTT

Télétravail (après période d'essai)

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un rôle similaire.
• Compétences en gestion des ressources humaines.
• Savoir traiter des informations confidentielles.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel au CSP.
• Analyser et gérer les éléments de paie.
• Assister les sites dans les procédures d'entrée et sortie du personnel.

Connaissances

Sens organisationnel

Rigueur

Discrétion

Confidentialité

Dynamisme

Polyvalence

Collaboration en équipe

Formation

Formation Bac +2/+3 RH

Outils

Workday

Description du poste

Rejoignez Le Centre de Service Partagé !

Votre rôle

En collaboration avec le Responsable CSP RH, au sein du Centre de Service Partagé(CSP), dans le respect des règles et des processus applicables au sein du CSP, vous assurerez le suivi administratif du personnel.

• La gestion fonctionnelle de l'administration du personnel
• La collecte, l'analyse et la gestion des informations et éléments liés à la paie
• Assister le siège et les sites dans les procédures d'entrée et sortie du personnel de votre périmètre
• Veiller au respect de la législation sociale avec le support du réseau
• Contribuer à la gestion administrative des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles dont le suivi des arrêts, la déclaration auprès de la CPAM, le suivi des IJSS, la constitution et le suivi des dossiers prévoyances
• Rédiger les différents courriers liés à certains motifs de départ (démission, rupture conventionnelle, rupture de la période d'essai, départ ou mise à la retraite)

• Collecter les différents éléments nécessaires à la production de la paie prise en charge par notre partenaire paie externalisé (outil : workday)
• Etre l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers pour les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie

Ce poste est fait pour vous si ….

• Formation Bac +2/+3 RH + expérience de 3 ans similaire
• Sens organisationnel, rigueur, discrétion, confidentialité
• Dynamisme, polyvalence
• Collaboration en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe International en croissance depuis plus de 10 ans
• Un parcours d’intégration et formation aux produits et services
• Un management de proximité, des équipes dynamiques
• Opportunités de développement professionnel et carrière

Rémunération : 30-33K€ brut annuel

Mutuelle / Prévoyance / CE / Participation / Politique handicap /RTT/ Télétravail (après période d'essai)

Visitez notre site : https://careers.rentokil-initial.com/fr/

Rentokil Initial est le leader mondial du service aux entreprises et est présent sur les cinq grands continents. Nous sommes experts dans l'essentiel, telle est la promesse qui est faite à nos clients.

Notre ambition : faciliter le quotidien de nos clients et leur permettre de se concentrer sur leur coeur de métier.

Description de l'entreprise

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