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Une entreprise spécialisée en fumisterie recherche un(e) Chargé(e) Marketing et Production IT à Château-Gontier-sur-Mayenne. Le candidat idéal aura des compétences en marketing B2B/B2C, une bonne compréhension des outils numériques, et la capacité de gérer des projets IT. Ce poste inclut la création de supports marketing, la gestion des contenus numériques et le soutien aux équipes internes. Ce CDI offre un salaire brut de 2000 à 2100 euros par mois pour une durée de travail de 35 heures par semaine.
CHARGÉ(E) MARKETING ET PRODUCTION IT (H/F)
CHARGÉ(E) MARKETING ET PRODUCTION IT (H/F) 53 - Château-Gontier-sur-Mayenne
=> Responsabilités principales :1. Marketing opérationnel* Créer et mettre à jour les supports marketing* Participer à la définition de la stratégie marketing digitale.* Suivre les indicateurs clés et la performance des campagnes marketing.* Gérer ou coordonner la production de contenus (articles, visuels, vidéos.).*Optimiser la visibilité de l'entreprise*Déployer les actions marketing pour soutenir la croissance de l'entreprise (campagnes, communication B2C et B2B).*Créer et mettre à jour les supports techniques et commerciaux : fiches produits fumisterie, catalogues, documentations, notices*Participer à la refonte et à l'actualisation du site web, de l'e-catalogue, et des configurateurs produits.*Gérer la communication professionnelle : réseaux professionnels, campagne auprès des clients*Mettre en avant les innovations produits, services et suivre les indicateurs clés.2. Gestion de la production IT* En collaboration avec le chef de projet, participer à la mise en place de projets IT internes dans un contexte de croissance rapide* Suivre les demandes d'amélioration et les tickets liés aux logiciels utilisés en production, logistique, BE, commerce, finance et RH* Participer à la digitalisation des process : automatisation, dématérialisation, formulaires en ligne, outils internes.* Rédiger et contribuer aux cahiers des charges fonctionnels pour les nouveaux outils numériques.* Tester et valider les développements (recettage) en lien avec les équipes, les prestataires et les utilisateurs avant la mise en service* Assurer la structuration des flux d'information entre les services3. Support aux services internes*Assurer un relais entre les équipes de terrain (production, logistique, BE, commerciaux) et les prestataires externes IT.*Former les équipes à l'utilisation des outils (ERP, CRM, applications spécifiques de la fumisterie).*Préparer et partager les rapports marketing, les statistiques commerciales et les suivis des indicateurs clés de performance.*Contribuer à l'amélioration continue des processus internes (qualité, traçabilité, gestion des commandes, SAV).=> Compétences techniques :* Connaissances solides en marketing B2B et B2C dans un environnement industriel ou technique.* Aisance avec les outils numériques : CRM, ERP, plateformes e-catalogue, outils de communication.* Capacité à gérer des projets IT : plannings, priorisation, documentation, tests.* Compréhension des enjeux industriels : production, flux, délais, qualité, technicité produit.* Notions techniques appréciées dans : matériaux, produits de fumisterie, normes, installations (un plus mais pas obligatoire).=> Compétences comportementales :* Forte organisation et sens des priorités (contexte en croissance rapide).* Polyvalence et capacité à basculer entre marketing, communication et IT.* Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.* Excellente communication interne.* Curiosité pour comprendre les produits et les process de production.=> Objectifs du poste* Structurer et professionnaliser les actions marketing dans un secteur technique.* Accompagner la digitalisation des services dans une entreprise en croissance.* Améliorer la fluidité et la performance des outils IT (commerce, production, SAV).* Soutenir les équipes commerciales et techniques en améliorant les supports et outils.* Participer activement à la montée en qualité des process internes.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)