Chargé·e des Affaires Juridiques (Pêches Côtières et Aquaculture)

SPC Pacific Community; Nouméa; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation internationale de développement à Nouméa recherche un Chargé·e des Affaires Juridiques pour renforcer les cadres juridiques des pêches côtières et de l’aquaculture. Ce rôle nécessite des compétences en rédaction juridique, au moins 3 ans d'expérience, et une excellente maîtrise de l’anglais. Les candidats bénéficieront de conditions d’emploi attractives et d’un contrat jusqu'au 30 septembre 2026.

Prestations

Indemnité de logement

Assurance santé

Congés annuels de 25 jours

Qualifications

• Au moins 3 années d’expérience pratique du traitement de documents juridiques.
• Connaissance des cadres juridiques des ressources marines.
• Capacité à rédiger des textes normatifs.

Responsabilités

• Examen et rédaction de textes normatifs pour les pêches côtières.
• Organisation de formations et consultations avec les parties prenantes.
• Collaboration avec des programmes de la CPS et d'autres organisations.

Connaissances

Excellente maîtrise de l’anglais

Connaissance des cadres juridiques marins

Capacité à organiser des ateliers

Compétences en rédaction juridique

Formation

Licence en droit ou gestion des ressources marines

Description du poste

• Un poste basé à Nouméa
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

Fonctions

Le·La Chargé·e des Affaires Juridiques (Pêches Côtières et Aquaculture) contribue au renforcement des cadres juridiques permettant d’améliorer l’efficacité de la gestion des pêches côtières et de l’aquaculture ainsi que la conformité des pays insulaires océaniens à la réglementation.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes

Contribution à l’examen, à l’analyse et à la rédaction de textes normatifs relatifs aux pêches côtières et à l’aquaculture

• Fournir un soutien à l’examen et à la rédaction de textes normatifs relatifs aux pêches côtières et à l’aquaculture.
• Participer en tant qu’auteur·e et co-auteur·e à des rapports, articles et publications concernant des questions juridiques rencontrées dans les secteurs de la pêche côtière et de l’aquaculture.
• Offrir une réflexion juridique en vue de renforcer l’efficacité de la gestion des pêches côtières et de l’aquaculture ainsi que la conformité à la législation.
• Maintenir un contact et un échange réguliers avec les autres agents de l’équipe juridique du Programme CFAP afin d’éviter tout doublon ou redondance.

Appui aux activités de renforcement des capacités pour ce qui est de la préparation et de la mise en application des textes normatifs relatifs aux pêches côtières et à l’aquaculture

• Lancer et appuyer l’organisation et la prestation d’activités de formation et de consultations avec les parties prenantes, à la fois en ligne et hors ligne.
• Aider à la rédaction de supports de sensibilisation à l’intention des magistrats et des décideurs sur la législation relative aux pêche côtière et à l’aquaculture.
• Veiller à ce que toutes les sections pertinentes de la base de données REEFLEX en ligne soient à jour et élaborer de nouveaux outils ou supports.

Collaboration avec d’autres secteurs d’intervention et d’autres sections, programmes et divisions de la CPS, ainsi qu’avec d’autres organisations régionales

• Liaison et collaboration avec les agents du Programme CFAP afin d’intégrer le travail juridique aux domaines de la science, de la politique halieutique, de la conformité et de la gestion communautaire.
• Liaison avec la Section aquaculture afin d’intégrer à la législation les problématiques liées à l’aquaculture et à la biosécurité aquatique.
• Liaison et collaboration avec les Sections information halieutique et suivi-évaluation et amélioration continue de la Division FAME afin de renforcer la visibilité des activités de conseil juridique du Programme CFAP en faveur des pays insulaires océaniens.
• Liaison avec les autres divisions et programmes de la CPS, notamment le Programme durabilité environnementale et changement climatique (CCES), la Division droits de la personne et développement social (HRSD), le Programme de partenariat marin Union européenne-Pacifique (PEUMP), entre autres.

Administration et communication de la section

• Aider le·la Conseiller·ère juridique dans l’élaboration et le suivi du plan de travail annuel de la Section, dans le droit fil du Plan quinquennal du Programme CFAP et du Plan d’activité de la Division FAME.
• Rédiger des rapports pour l’ensemble des activités entreprises, au format approprié, notamment des rapports techniques/juridiques et des rapports de mission.
• Contribuer aux publications du Programme et de la Division.
• Tenir à jour le registre des procédures internes et des autres procédures administratives en vigueur pour l’ensemble des activités entreprises.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Licence en droit ou gestion des ressources marines ou dans une discipline apparentée ou expérience et connaissances équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins 3 années d’expérience pratique du traitement de documents juridiques, de politiques ou de plans de gestion.
• Connaissance précise des cadres juridiques régissant les ressources naturelles, notamment les ressources marines.
• Expérience de la préparation et de l’examen de documents juridiques, de politiques et de plans de gestion.
• Expérience de l’organisation d’ateliers et de l’offre de formation dans le domaine juridique.
• Excellentes connaissances en informatique et de toutes les applications pertinentes.
• Disposition à effectuer de longs déplacements professionnels dans la région océanienne, parfois dans des circonstances difficiles.

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Précédentes collaborations avec des services des pêches océaniens et connaissance de leur fonctionnement.
• Capacité avérée à travailler avec des personnes dotées de compétences techniques et venant d’horizons culturels différents.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir jusqu’au 30 septembre 2026; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e des Affaires Juridiques (Pêches Côtières et Aquaculture) se situe dans la classe 8 du barème 2025 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 038 à 3 702 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 444 062 et 541 020 CFP (4 041 à 4 923 dollars É.-U. ; 3 721 à 4 534 euros) au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages accordés aux agents internationaux en poste à Nouméa

La CPS fournit une indemnité de logement à Nouméa et rembourse les frais d’excédents de bagages à concurrence de deux bagages supplémentaires. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents peuvent prétendre à la prise en charge de leurs voyages en avion, à une assurance maladie et à une assurance vie. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues

Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement

Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures: 14 décembre 2025 – 23h00, heure de Nouméa.

Référence du poste: CR000520

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant: http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération.

• Chaque dossier doit contenir: un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection

1. Veuillez décrire votre expérience en matière d’examen et d’analyse de documents juridiques traitant de ressources naturelles, de préférence de ressources marines.
2. Veuillez donner des exemples de votre contribution à l’organisation de consultations de parties prenantes et de sessions de formation sur des sujets juridiques.
3. Avez-vous une expérience de la rédaction de textes normatifs ou d’autres documents juridiques relatifs à la gestion des ressources naturelles (de préférence des ressources marines)? Veuillez donner des exemples.

Position Description