Chargé de Reporting Réglementaire

AXA Group; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance internationale recherche un(e) Chargé(e) de Reporting Règlementaire pour intégrer son équipe à Val de Fontenay. Le candidat idéal possède un Bac +4/5 et une solide expérience en reporting réglementaire, avec une bonne maîtrise des outils comme Report et Banking Cloud. Les responsabilités incluent la production et le contrôle des états réglementaires, ainsi que la contribution à des projets autour des enjeux ESG. Un cadre de travail flexible et de nombreux avantages sont proposés.

Prestations

Rémunération complète avec variable

Télétravail 3 jours/semaine

28 jours de congés payés

Engagement associatif

Qualifications

• Expérience confirmée dans le reporting règlementaire (FINREP, RUBA, COREP, Liquidité).
• Maîtrise des outils de production de reportings.
• Capacité à rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire.

Responsabilités

• Produire et contrôler les états règlementaires des entités du Groupe.
• Contribuer à la création de nouveaux indicateurs ESG.
• Superviser le reporting règlementaire pour d'autres entités.

Connaissances

Reporting règlementaire

Rigueur

Analyse de données

Connaissance des métiers bancaires

Formation

Bac +4/5 en finance/comptabilité

Outils

Report

Invoke

Banking Cloud

Description du poste

Au sein de la Direction Financière et plus particulièrement du Département Comptabilité et Reporting Règlementaire, vous intégrerez le Service Reporting Règlementaire en tant que Chargé(e) de Reporting Règlementaire.

VOTRE ROLE ET MISSIONS :

• Produire et/ou contrôler les états règlementaires des entités du Groupe qui vous seront confiés, notamment (liste non exhaustive):
• RUBA
• ANACREDIT
• COREP
• FINREP
• CREDITHAB
• ALMM

• Contribuer à la production des nouveaux indicateurs et reportings autour des enjeux ESG
• Produire les états statistiques Banque de France
• Assurer la supervision des reportings règlementaires pour le périmètre d’autres entités
• Contribuer aux projets d’évolutions règlementaires
• Participer à l’amélioration continue des états règlementaires (fiabilisation, mise en qualité des données, automatisations des process…)
• Rédiger et mettre à jour les documentations nécessaires au bon fonctionnement de la production des états règlementaires
• Suivre les questions de l’ACPR

VOTRE PROFIL :

De formation Bac +4/5, avec une expérience confirmée dans le domaine du reporting règlementaire (FINREP, LARGE EXPOSURE, RUBA, COREP, Liquidité..), vous justifiez d'une très bonne connaissance des métiers bancaires, notamment la comptabilité bancaire.

La maîtrise des outils de production des reportings (Report, Invoke, Banking Cloud…) sont indispensables pour ce poste, ainsi que des outils bureautiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et de synthèse et disposez d’une bonne adaptabilité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);
• En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)…

On s’arrête là, la liste est longue. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire.

Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous!

AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.