Chargé(e) de Recrutement F/H (H/F)

ABALONE TT BORDEAUX ACHARD; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique à Bordeaux recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable du sourcing, de la sélection des candidats et du suivi des missions en entreprise. Une expérience d'un an en recrutement est souhaitée. Le poste est à pourvoir dès le 01/10/2025 avec un salaire selon profil et des avantages comme des tickets restaurants et 6 semaines de congés payés.

Prestations

CSE

Mutuelle

Tickets restaurants (11,35€)

6 semaines de congés payés

Qualifications

• Expérience d'un an en recrutement est indispensable.
• Une première expérience en recrutement est souhaitée.

Responsabilités

• Pré-sélection, contrôle de références, entretiens, évaluation des compétences.
• Délégation de personnel selon les demandes clients.
• Suivi des annonces diffusées par nos partenaires.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication

Description du poste

Overview

ABALONE TT ACHARD recrute pour son agence situé à Bordeaux, un(e) chargé(e) recrutement F/H. Dans le cadre du développement de notre agence, nous recrutons un nouveau collaborateur. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une équipe dynamique. Votre rôle au quotidien : vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures

Responsabilités et missions

• Recrutement : pré-sélection, contrôle de références, entretiens, évaluation des compétences, délégation dans le cadre de la législation en utilisant divers outils de recrutement
• Délégation de personnel en adéquation aux demandes des clients
• Placement actif d'intérimaires et propositions actives de compétences identifiées aux clients existants et prospects
• Suivi des annonces diffusées par nos partenaires (Pôle Emploi - Job boards etc ..)
• Assurer l'accueil des candidats et des collaborateurs intérimaires (physique et téléphonique)
• Constituer les dossiers de candidatures
• Propositions actives aux entreprises cibles
• Développement commercial : ouverture de comptes clients par prospection sédentaire

Poste à pourvoir dès le 01/10/2025. Salaire : selon profil. Avantages : CSE, Mutuelle, Tickets restaurants (11,35€), 6 semaines de CP

Profil souhaité

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Expérience

• Une première expérience en recrutement est souhaitée

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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