Chargé(e) de recrutement F/H

Réservoir Jobs; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Bordeaux recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour intégrer son équipe dynamique. Vous serez responsable du sourcing, de la sélection de candidats, et du suivi des intérimaires. Ce poste en CDI offre un salaire selon profil ainsi que divers avantages, dont des tickets restaurant et des congés payés supplémentaires. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs.

Prestations

CSE

Mutuelle

Tickets restaurants

6 semaines de congés payés

Qualifications

• Expérience en recrutement appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Compétences en communication.

Responsabilités

• Recruter et évaluer les candidats intérimaires.
• Gérer les besoins clients et profils recherchés.
• Développer les activités commerciales par prospection.

Connaissances

Sourcing d'intérimaires

Entretien physique et téléphonique

Évaluation des compétences

Gestion du vivier de candidatures

Description du poste

ABALONE TT ACHARD recrute pour son agence située à Bordeaux, un(e) chargé(e) recrutement F/H. Dans le cadre du développement de notre agence nous recrutons un nouveau collaborateur. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une équipe dynamique. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Le sourcing d\'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d\'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l\'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures

Vos missions

• recrutement : pré-sélection, contrôle de références, entretiens, évaluation des compétences, délégation dans le cadre de la législation en utilisant divers outils de recrutement.
• délégation de personnel en adéquation aux demandes des clients
• placement actif d\'intérimaires et propositions actives de compétences identifiées aux clients existants et prospects
• Suivi des annonces diffusées par nos Partenaires (Pôle Emploi - Job boards etc ....).
• Assure l\'accueil des candidats et des collaborateurs intérimaires (physique et téléphonique).
• Constitue les dossiers de candidatures.
• Propositions actives aux entreprises cibles.
• développement commercial : ouverture de comptes clients par prospection sédentaire

Renseignements :

• Poste 39h/semaine
• Poste à pourvoir à partir dès le 01/10/2025. CDI
• Salaire : selon profil
• Avantages : CSE, Mutuelle, Tickets restaurants (11,35EUR), 6 semaines de CP
• Horaires : Lundi au vendredi : 08h00 - 12h00 - 14h00 - 18h00. Une journée de 7h à déterminer