Chargé(e) de recrutement-Développeur(se) Apprentissage (H/F)

CFPPA-UFA 62; Saint-Omer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation en Hauts-de-France recherche un(e) Chargé(e) de recrutement-Développeur(se) Apprentissage pour intégrer et accompagner des candidats. Le poste est proposé en CDD à temps partiel de 17H50/semaine avec un début prévu au 1er janvier 2026. Les compétences requises incluent une bonne capacité à analyser les besoins de formation ainsi qu'à recruter des candidats. Une formation Bac+3 ou équivalente est indispensable.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Bac+3 ou équivalent est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir, informer, orienter les candidats et apprentis.
• Accompagner les jeunes dans la construction de leur parcours.
• Collaborer avec les entreprises et les organismes partenaires.
• Contribuer au développement de l'apprentissage.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201FFPR Chargé(e) de recrutement-Développeur(se) Apprentissage (H/F)

Vos missions principales :- accueillir, informer, orienter les candidats et apprentis- accompagner les jeunes dans la construction de leur parcours- collaborer avec les entreprises et les organismes partenaires- contribuer au développement de l'apprentissage Vous êtes en capacité de travailler en réseau et avec des partenaires. Possibilité de compléter les heures avec des heures au Centre de Ressources (individualisation des parcours). Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2026. Le contrat est renouvelable.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée

Salaire :

• à voir selon les compétences

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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