Chargé-e de projet PARTAAGE (H/F)

ACCES AUX DROITS - SANTE ET SOLIDARITE; Maxéville; Hybride; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de solidarité en Grand Est recherche un Chargé-e de projet pour animer le Réseau PARTAAGE. Les responsabilités incluent le soutien aux projets alimentaires, la lutte contre le gaspillage alimentaire, et la formation des acteurs locaux. Le poste est en CDD de 12 mois avec une rémunération de 30 000 à 32 500 € brut par an et des déplacements fréquents. Une formation Bac+5 est requise et les débutants sont acceptés. Une possibilité de télétravail est également offerte.

Prestations

Véhicule

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Formation indispensable en Bac+5 ou équivalents.
• Débutant accepté, mais avec compétences requises.
• Compétences interpersonnelles pour travailler en réseau.

Responsabilités

• Animer et structurer un réseau régional des acteurs de la transition alimentaire.
• Mettre à jour et animer les outils du réseau.
• Concevoir, organiser et animer des temps de formation.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Evaluer la mise en œuvre d'un projet

Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Socio-économie

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Chargé-e de projet PARTAAGE (H/F)

54 – MAXEVILLE

Appui à l'animation générale du Réseau PARTAAGE. Dans le cadre de l'animation générale du Réseau PARTAAGE, le/la chargé‑e de projet AD2S est en charge de l'animation des acteurs de la transition alimentaire en région Grand Est. Il/elle intervient à la fois sur le volet des Projets Alimentaires Territoriaux (PAT) et sur le REGAL (réseau pour éviter le gaspillage alimentaire).

Responsabilités

• Animer et structurer un réseau régional des acteurs de la transition alimentaire
• Assurer l'animation du réseau des PAT en Grand Est, en favorisant les échanges, la mutualisation des pratiques et la montée en compétences des acteurs
• Assurer l'animation du réseau régional de lutte contre le gaspillage alimentaire (REGAL), en lien avec les dynamiques territoriales existantes et les politiques alimentaires
• Mettre à jour et animer les outils du réseau (agenda partagé, espace ressources, fiches acteurs et fiches projets)
• Assurer une veille active sur les enjeux liés à l'alimentation durable, à l'agriculture, aux politiques alimentaires territoriales et à la prévention du gaspillage alimentaire
• Organiser, animer et assurer le suivi et la rédaction des comptes rendus des temps de réunions, de concertation et de travail collectif entre les acteurs de la transition alimentaire
• Concevoir, organiser et animer des temps de formation à destination des acteurs du réseau, en lien avec les besoins identifiés
• Organiser et capitaliser des visites de terrain, en valorisant les initiatives et retours d'expérience des territoires
• Contribuer à l'organisation d'événements régionaux annuels multi-acteurs

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Possibilité de télétravail

Conditions de travail

Déplacements professionnels fréquents

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 30 000,0 € à 32 500,0 € sur 12 mois
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet – Cette compétence est indispensable
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires – Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action – Cette compétence est indispensable
• Impulser un projet au niveau local, national ou européen – Cette compétence est indispensable
• Socio‑économie – Cette compétence est indispensable
• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)

Savoir‑être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ACCES AUX DROITS - SANTE ET SOLIDARITE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)