Chargé-e de projet avec les adolescent.e.s

Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle à Grenoble recherche un(e) Chargé-e de projet avec les adolescent.e.s pour développer des actions éducatives et culturelles. Le poste implique de travailler en étroite collaboration avec les jeunes, les partenaires sociaux et éducatifs. Les candidats doivent avoir de solides compétences en gestion de projet et un intérêt pour le milieu artistique. Le contrat est un CDI à temps plein avec des soirées et week-ends occasionnels.

Qualifications

• Expérience avec les jeunes dans un cadre éducatif ou culturel.
• Capacité à travailler avec les partenaires sociaux et éducatifs.
• Compréhension des enjeux liés à l'éducation populaire.

Responsabilités

• Coordonner des actions pour les adolescents.
• Développer des partenariats avec les acteurs jeunesse.
• Participer aux réunions de coordination.
• Gérer l'évaluation des actions en lien avec l’administratrice.

Connaissances

Maitrise des outils de bureautique en particulier d’Excel

Maitrise des outils de communication numérique

Connaissance des acteurs sociaux

Capacité à coordonner un projet

Capacité d’accompagnement des adolescents

Savoir construire et suivre des partenariats

Connaissance des acteurs de l’Education Nationale

Formation

Diplôme dans le domaine artistique ou éducatif

Outils

Excel

WhatsApp

Signal

Snapchat

Description du poste

Personne à contacter:

Danaé Hogrel

Site web de la structure:

http://www.espace600.fr

Intitulé du poste:

Chargé-e de projet avec les adolescent.e.s

Date de prise de poste:

5 Janvier 2026

Date limite de candidature:

30 Novembre 2025

Missions principales :

Au sein d’une équipe de chargées de relations avec les publics (3 personnes), le.la chargé.e de projet avec les adolescent.e.s a pour mission la conception et coordination d’actions visant à développer, animer les liens entre les adolescent.es du quartier d’implantation de l’Espace 600, ceux et celles occupant le théâtre d’une manière ponctuelle ou régulière, les publics, les artistes, et permettre aux adolescent.e.s de trouver leurs places dans le projet en prenant en compte leurs besoins, usages et envies.

Les missions demandent une disponibilité hors des temps scolaire.

Une enveloppe budgétaire globale est attribuée pour chaque projet et est gérée avec l’accompagnement de l’administratrice.

Développer une démarche d’éducation populaire auprès et avec les adolescent.e.s :

• A partir des besoins et envies des jeunes coordonner et mettre en place des actions et réinventer les actions existantes dans le cadre du projet posé par la direction (Chantier Ados, festival Ados, voyages.)
• Permettre le développement des actions par le travail en partenariat avec les acteurs jeunesse et sociaux présents sur le secteur (ex: équipement jeunesse, commission ados, CODASE, correspondant jeunesse …)
• Participer aux réunions de coordination jeunesse mises en place par la ville
• Accueillir et accompagner les adolescent.e.s à prendre leur place dans la vie de l’Espace 600, et dans les actions.
• Permettre l’ouverture de l’Espace 600 en imaginant des temps répondant aux rythmes des adolescent.e.s et en développant des projets extrascolaires favorisant la participation active des jeunes à la vie du théâtre sous toutes ses formes.
• Assurer la logistique, la mise en œuvre et l’évaluation des actions et projets en lien avec l’administratrice.
• Faire remonter au Directeur technique les besoins en espace et technique des actions, et s’assurer de la disponibilité des espaces pour la réalisation des actions.

Coordonner les actions d’éducation artistiques et culturelles dans le cadre scolaire (collège et Lycée) :

• Accompagner les enseignant.e.s dans la définition des actions d’éducation artistique et culturelle
• Coordonner la mise en place des projets avec les enseignant.e.s et les artistes
• Accueillir dans le cadre des représentations
• Entretenir et développer des liens avec les professeurs, les équipes pédagogiques mais aussi avec les référents cultures et arts des différentes institutions notamment la DAAC

Au sein et avec les services Relations avec les publics / Billetterie-Accueil / Communication de l’Espace 600 :

• Imaginer et monter des parcours artistiques et culturels autour de la saison avec les 2 autres salariés en relation avec les publics et les proposer aux partenaires (scolaire, péri et extrascolaire, des structures sociales, socioculturelles de loisir, d’animation, les services jeunesse etc.)
• Travailler en transversalité avec les deux autres salariés en relation avec les publics sur des projets communs et inter-âges
• Traiter les réservations scolaires et trier ce qui relève de la tranche d’âge en tenant compte des quotas de billetterie, des jauges des spectacles et des parcours imaginés avec les partenaires.
• Valider les réservations en lien avec la billetterie
• Faire remonter à la chargée de communication les éléments nécessaires à la valorisation des projets.

Participer à la vie de l’Espace 600 :

• Faire remonter à la coordinatrice générale les éléments relevant de la mission et nécessaires à l’organisation de la vie de l’Espace 600
• Participer aux différentes réunions de coordination : réunion d’équipe, réunion Direction-Rp, réunion RP-COMM, point technique, séminaire d’équipe.
• Participer aux différents réseaux dont l’Espace 600 est membre selon les besoins et la disponibilité (VLV, Groupe des 20…)
• Participer aux temps forts de la saison, conviviaux et transversaux (ex : Présentation, fête d’ouverture / clôture de saison, apéros et repas partagés, Cafés d’accueil des artistes, fête de fin d’année de la MDH Patio, formation collective…)

Profil recherché :

Savoir-faire :

• Maitrise des outils de bureautique en particulier d’Excel
• Maitrise des outils de communication numérique (whatsapp, signal, snap…)
• Connaissance des acteurs sociaux, de la prévention et de l’éducation populaire
• Connaissance des acteurs de l’Education Nationale
• Capacité à coordonner un projet de son élaboration à sa réalisation et à en rendre compte (outil de suivi)
• Capacité d’accompagnement des adolescentes (écouter, accueillir, permettre mais aussi connaître sa place et les limites)
• Savoir construire et suivre des partenariats avec une pluralité d’acteurs
• Savoir identifier les leviers et freins à la mise en place d’une action
• Savoir suivre une enveloppe budgétaire sous supervision

Savoir être :

• Appétence pour les publics jeunes
• Appétence pour la rencontre
• Appétence pour le spectacle vivant et les écritures contemporaines
• Capacité d’animation de groupe
• Capacité d’inventivité et d’adaptation
• Travail en autonomie sur son champ et en équipe sur les transversalités

Conditions et rémunérations :

Contrat :

• CDI
• Temps plein
• Convention collective des entreprise artistique et culture (CCNEAC IDDC 1285)

Rémunération :

• Groupe 5 et reprise d’ancienneté

Temps de travail :

• Annualisation de septembre à août
• Soirée : 1 fois/ semaine en moyenne
• Week-end : 6 week-end /an en moyenne

Lieu - Contexte de travail :

• Secteur 6 de la Ville de Grenoble, quartier de la Villeneuve territoire dit QPV et théâtre reconnu d’intérêt national art, enfance jeunesse par l’Etat.

Lieux réalisation de la mission :

• Espace 600 – secteur 6 quotidiennement
• Déplacement régulier Grenoble/Isère/ Région AURA
• Déplacements ponctuels nationaux