Chargé de mobilisation et communication

Association des Centrales Villageoises; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de développement durable à Lyon recherche un(e) chargé(e) de mission pour renforcer la mobilisation citoyenne et améliorer la communication concernant les projets de transition énergétique. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, vous animerez des ateliers, et contribuerez à des projets européens tout en soutenant la mise en œuvre des démarches des Centrales Villageoises. Un diplôme BAC+5 est requis, avec idéalement une expérience en animation de groupes et en communication.

Prestations

Travail collaboratif

Soutien à l'engagement citoyen

Contributions aux projets européens

Qualifications

• Formation BAC+5 ou similaire.
• Une première expérience dans la mobilisation citoyenne est souhaitée.
• Expérience dans l'animation de groupes est un plus.

Responsabilités

• Animer des temps collectifs pour les Centrales Villageoises.
• Définir et appliquer la stratégie de communication.
• Participer aux projets européens de l'association.
• Prendre en charge des tâches administratives.

Connaissances

Animation de groupes

Compétences en communication

Travail autonome

Maîtrise de l'anglais

Formation

BAC+5 en communication ou en relations internationales

Outils

Canva

Outils de communication (Brevo)

Suite Office

Description du poste

L’employeur

Les Centrales Villageoises® sont des sociétés locales à gouvernance coopérative et citoyenne qui ont pour but de porter des projets de production d’énergie renouvelable et de maîtrise de l’énergie à l’échelle de leur territoire d’action. Elles associent citoyens, collectivités et entreprises locales et contribuent aux objectifs énergétiques locaux en tenant compte des enjeux spécifiques à leur territoire, comme précisé dans leur Charte.

Incubée par l’agence Auvergne-Rhône-Alpes Énergie Environnement (AURA-EE), l’Association des Centrales Villageoises a été créée en mars 2018 pour structurer le réseau qui compte maintenant plus de 70 collectifs locaux. L’association s’appuie sur un centre de ressources structuré (guides, documents types, simulateurs, partenariats), permettant aux collectifs de bénévoles de mettre en oeuvre des projets (principalement des projets photovoltaïques sur toiture). Ce centre de ressource est continuellement alimenté et mis à jour par l’équipe salariée.

L’Association est gouvernée par des administrateurs bénévoles issus de diverses Centrales Villageoises.

Contexte du recrutement

Actuellement dotée d’une équipe salariée de 4 personnes (3,3 ETP), l’association souhaite renforcer l’équipe afin d’accentuer son soutien à la mobilisation citoyenne au sein des collectifs locaux. L’association souhaite également améliorer sa capacité de communication auprès du grand public et des acteurs institutionnels, afin de faire connaitre et promouvoir la démarche des Centrales Villageoises.

L’association est soutenue par des partenaires publics et privés pour mener à bien ces missions. Elle prend également part à différents projets européens (programmes LIFE, Interreg‑ALCOTRA, Interreg France‑Suisse).

Missions

Sous la responsabilité du Bureau de l’association et en lien avec les quatre autres salarié.e.s, vous serez chargé·e des missions suivantes :

1. Mobilisation citoyenne et pérennité de la démarche

• Animation de temps collectifs (ateliers, formations, webinaires) à l’attention des Centrales Villageoises sur les enjeux de mobilisation citoyenne, d’organisation interne et de communication.

• Organisation et animation de temps individualisés (séminaires internes, prestations spécifiques) auprès des Centrales Villageoises.

• Création d’outils (argumentaires, présentations types, visuels, etc.) pour soutenir la communication des Centrales Villageoises sur leurs différents enjeux (levée de fonds citoyenne, recherche de toitures à solariser, mobilisation territoriale…)

• Soutien spécifique aux collectifs en structuration : temps individualisés d’accompagnement à la mise en oeuvre de la démarche des Centrales Villageoises et à l’orientation vers les ressources du réseau.

1. Visibilité et essaimage du modèle des Centrales Villageoises

• Co-pilotage du groupe de travail interne sur la communication de l’association : définition et application de la stratégie de communication visant à faire connaitre la démarche des Centrales Villageoises, la promouvoir et la valoriser.

• Après un temps d’adaptation au sein de la structure, représentation de l’association dans des événements externes lui permettant de lui donner de la visibilité.

• Contribution à la diffusion des actions de plaidoyer portées par l’association auprès des acteurs institutionnels et des élus.

• Contribution à l’identification et le déploiement de nouveaux partenariats.

1. Vie de l’association et travaux administratifs

• Participation active à la vie de l’association et aux services offerts aux adhérents : organisation des rendez‑vous semestriels du réseau, rédaction des lettres d’information, rédaction et mises à jour d’outils.

• Réponse aux sollicitations internes et externes pour le compte de l’association.

• Prise en charge de tâches administratives (mise à jour des bases de données internes, reporting auprès des financeurs, etc.)

• Progressive participation aux projets européens de l’association

• Participation à la recherche de financements de l’association.

Formation et expérience

• Formation BAC+5 (IEP, master ESS, master relations internationales, communication, animation, etc…)

• Vous avez idéalement une première expérience professionnelle en lien avec la mobilisation des citoyens pour la transition écologique.

• Vous avez déjà eu l’occasion d’animer des temps d’échanges collectifs à travers vos expériences professionnelles ou vos engagements associatifs.

Savoir-faire

• Capacité de travail en autonomie (contexte de travail à distance avec les membres du Bureau) mais également en groupe (animation de séminaires, de groupes de travail…)

• Maitrise des outils de communication (ex : Brevo pour édition newsletter, Canva pour communication graphique, réseaux sociaux… La maîtrise d’outil graphiques (Photoshop, Indesign) est un plus) et aisance informatique (maîtrise de la suite Office, capacité à prendre en main un site web, à travailler sur un espace partagé Nextcloud…)

• Aisance orale et bonne aptitude rédactionnelle

• Capacité à travailler sur des tâches diverses, incluant des volets aussi bien administratifs qu’opérationnels

• Très bon niveau d’anglais écrit et oral

• Titulaire du Permis B

Savoir-être

• Sens de la concertation, du travail collaboratif, de l’écoute, intelligence collective

• Curiosité, capacités d’apprentissage et d’adaptation, capacité à fédérer

• Intérêt pour la mobilisation citoyenne autour des enjeux de transition écologique

• Intérêt pour les thèmes de la transition énergétique : énergies renouvelables, économies d’énergie, mobilité décarbonée