Chargé-e de mission transitions et prospectives (H/F)

CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE; Bourg-en-Bresse; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération à Bourg-en-Bresse recherche un(e) Chargé(e) de mission transitions et prospectives. Le poste implique le suivi des transitions énergétique et écologique, en collaboration avec des partenaires. Une formation supérieure en transition écologique et une expérience d'au moins 12 mois sont requises. Ce poste est à temps complet, avec possibilité de télétravail et indemnités supplémentaires pour les repas. Un permis B est nécessaire pour les déplacements.

Prestations

Titres restaurant

Prévoyance

Participation complémentaire santé

Qualifications

• Formation dans le domaine de la transition écologique ou développement durable.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissances en développement local.

Responsabilités

• Élaborer et suivre la politique de transition énergétique.
• Coordonner le bilan carbone de la collectivité.
• Gérer les montages financiers des projets environnementaux.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse socio-économique

Animation participative

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation supérieure en transition écologique

Description du poste

Offre n° 201SGRM - Chargé-e de mission transitions et prospectives (H/F)

La transition écologique au sein de Grand Bourg Agglomération est une préoccupation forte. Fort d'un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité du territoire, Grand Bourg Agglomération déploie des actions ambitieuses et innovantes en faveur de l'adaptation aux changements climatiques. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs de changements de paradigmes indispensables à cette adaptation. Au-delà des outils c'est un changement de société qui reste à inventer.

Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission transitions et prospectives h/f.

Missions

Sous l'autorité du directeur de la préservation et gestion des ressources, vous élaborez, mettez en œuvre et suivez les transitions (énergétique, écologique, environnementale) de la collectivité. Vous contribuez également à la réflexion prospective sur les évolutions et les outils pour ces transitions.

Principales missions

• Elaboration, mise en œuvre et suivi de la politique transition énergétique de la collectivité : configuration, suivi, déploiement et évolution des économies de flux (EF) en lien avec la SPL ALEC AIN et le SIEA.
• Elaboration et mise en œuvre des indicateurs techniques : élaborer et coordonner le bilan carbone de la collectivité, assurer la création et le suivi des indicateurs (bilan carbone, PCAET).
• Prospection, développement et participation à la conception d'outils et de projets pour accompagner le développement de la politique transition écologique : suivi des montages financiers liés aux projets (programmes ACTEE, LEADER, CRTE, ADEME), appels à candidatures, manifestations d'intérêt, gestion des procédures administratives des subventions.
• Suivi de la stratégie écologique du territoire (en relation avec le SCOT-AEC).
• Mise en œuvre des missions techniques et scientifiques, suivi de la stratégie carbone : label bas carbone, contribution carbone, renaturation, bois (énergie, construction), clauses environnementales des marchés publics.

Profil du candidat

Formation supérieure dans le domaine de la transition écologique, du développement durable et/ou de l'aménagement du territoire et/ou expérience significative sur un poste similaire.

Compétences techniques et qualités

• Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et de développement durable appréciées.
• Méthodologie de gestion de projets, gestion administrative et ingénierie financière.
• Analyse de l'environnement socio-économique et politique.
• Connaissance en matière d'animation participative, organisation et animation de réunions.
• Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, sens du dialogue, diplomatie, aisance relationnelle, sens de la négociation.

Spécificités du poste

Temps complet : Volume horaire de 37h00 hebdomadaires. Horaires variables. Réunions ponctuelles en soirée. Poste éligible au télétravail (12 jours de RTT).

Lieu de travail

Bourg-en-Bresse (01000). Déplacements sur le territoire, à l'échelle régionale et ponctuellement à l'échelle nationale avec un véhicule de service (permis B requis).

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS + prévoyance + participation employeur complémentaire santé.

Type de contrat

CDD - 36 mois.

Expérience

• 12 mois (expérience indispensable).

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Elaborer une stratégie de développement d'activité.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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