CHARGÉ(E) DE MISSION RH H / F à Rennes (Chartres de Bretagne)

Groupe VIDEAL; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l’économie sociale et solidaire recherche un(e) Chargé(e) de Mission RH pour rejoindre son service RH. Vous accompagnerez le développement des activités hôtelières, participerez au recrutement et à la gestion administrative du personnel, tout en soutenant les collaborateurs. Ce poste offre une rémunération de 2 euros bruts par mois avec des avantages tels que des titres restaurant et un équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

Prestations

Titres restaurant

Téléphone et PC portable

Cotisation mutuelle prise en charge

Télétravail ponctuel

Qualifications

• Expérience significative en RH généraliste, idéalement dans le secteur HCR.
• Capacité à appréhender l’ensemble des thématiques RH.
• Bon niveau d’écoute et d’analyse.

Responsabilités

• Accompagner la direction de site et les équipes d’exploitation dans les opérations RH.
• Mettre en œuvre les actions de recrutement et d’onboarding.
• Garantir la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité d'écoute

Analyse

Relationnel

Formation

Bac + Bac en Droit social ou Ressources Humaines

Outils

Pack Office

SILAE

Description du poste

Overview

Le Groupe Videal, acteur majeur de l’ESS (Économie Sociale & Solidaire) depuis plus de 25 ans, est engagé dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travers de plusieurs activités. Au quotidien, nos entreprises adaptées accompagnent les salariés dans la construction de leur projet socio-professionnel en relation avec les partenaires de l’emploi.

Valeurs : Solidarité, Engagement, Professionnalisme et Performance.

Poste

Nous recherchons une personne chargée de Mission RH pour rejoindre notre service RH et accompagner le développement de nos activités hôtelières, à savoir :

• ARA Hôtel à Landerneau : 1er hôtel 3 étoiles de France à être agréé Entreprise Adaptée (48 chambres et 8 appart’hôtels)
• OSMO à Chantepie : nouvel établissement de 90 chambres, dont l’ouverture est prévue pour mars

Notre objectif est double : créer des emplois durables pour les profils en situation de handicap et faire changer le regard des clients sur le handicap.

Sous la responsabilité de Lucie, RRH pour la région Nord, vous avez pour mission principale d’accompagner la direction de site et les équipes d’exploitation dans les opérations RH suivantes : Administration RH, Recrutement, Développement RH, Relations sociales, Accompagnement socio-professionnel en collaboration directe avec les services du siège (Paie, Formation, Juridique et RH).

En véritable HR Business Partner, vous apportez soutien, conseils et solutions RH à l’ensemble des collaborateurs et à la direction de site. Vous contribuez à l’amélioration continue des Process RH du Groupe et veillez à la conformité de la politique sociale du Groupe. Vous êtes l’interface privilégiée des salariés pour recueillir leurs demandes et les orienter.

Vos missions principales

• Mettre en œuvre les actions de recrutement et d’onboarding liées aux besoins du site
• Rédiger des contrats de travail et avenants
• Garantir la gestion administrative du personnel selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique RH
• Assurer les relations avec les différentes instances
• Accompagner les collaborateurs sur le plan socio-professionnel
• Gestion des procédures disciplinaires
• Organiser les entretiens professionnels, suivre les entretiens individuels et assister les managers
• Procéder à la saisie des éléments variables de paie
• Contribuer activement à l’ouverture du nouvel établissement OSMO (recrutement, structuration RH, onboarding…)

Nous recherchons un profil généraliste qui sait appréhender l’ensemble des thématiques RH.

A propos de vous

• Titulaire d’un Bac + Bac en Droit social ou Ressources Humaines
• Fort d’une expérience significative en RH généraliste, idéalement dans le secteur HCR
• Rigueur, autonomie, réactivité et organisation
• Dôté.e d’une bonne capacité d’écoute, d’analyse et d’un excellent relationnel
• Maîtrise du pack Office et idéalement déjà travaillé sur SILAE

Votre personnalité et vos qualités humaines sont importantes pour nous ! Nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à l’équipe.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion, nous priorisons, à compétences égales, les candidats relevant de l’obligation d’emploi (RQTH).

À nous de vous convaincre

• Notre groupe contribue à la construction de projets d’innovation sociale & sociétale
• Nous sommes engagés dans une démarche RSE depuis toujours
• Nous travaillons en cohésion et à proximité des équipes
• Nous disposons d’un organisme de formation interne et avons à cœur de former régulièrement nos collaborateurs

Ce que nous proposons

• Rémunération : 2 euros bruts / mois
• Poste à pourvoir pour mi-septembre en contrat de 35 heures hebdomadaires
• Titres restaurant, téléphone et PC portable
• Équilibre vie personnelle / vie professionnelle : télétravail ponctuel
• Cotisation mutuelle « salarié » entièrement prise en charge
• Des déplacements sont à prévoir sur la journée sur Landerneau avec un véhicule mis à disposition

Processus de recrutement

• Candidature à transmettre par mail à :
• Entretien téléphonique avec la RRH Région
• Entretien physique avec la RRH Groupe