Chargé(e) de mission RH H / F

Keepcool; Éguilles; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des salles de remise en forme recherche un(e) Chargé(e) de Mission RH. Ce rôle clé inclut la gestion administrative du personnel et le développement des capacités RH. Le candidat idéal possède une formation en RH et une expérience significative, avec des compétences en communication et en gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Formation supérieure type Bachelor / Master RH ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Connaissance en Gestion RH et GPEC.

Responsabilités

• Gestion de l'administration des clubs et du personnel.
• Élaboration des plans de développement des compétences.
• Suivi des variations de la masse salariale.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Capacités rédactionnelles

Pro-activité

Formation

Bachelor / Master en RH ou équivalent

Outils

SIRH

Description du poste

L’enseigne nationale KEEP COOL est le leader des salles de remise en forme alternatives.

Son réseau de plus de 270 clubs en France connaît une forte croissance soutenue par un concept moderne et novateur: " Social Sport Club ".

Dans le cadre d'une réorganisation du service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH (H/F). Le poste est basé au siège de l’enseigne à Eguilles (13).

Vous serez rattachéà la RRH et vousintégrerez une équipe jeune et dynamique.

Accompagné(e) par l'équipe, vous aurez pour principales missions :

Gestion Administration du Personnel :

• Gérer l’administration des clubs (Courriers URSSAF, Affiliation Médecine du travail Prévoyances etc…)
• Administration du personnel (Procédures d’embauches, dossiers salariés, DPAE, contrats de travail, visite médicale, contrôle des cartes professionnelles, gestion des absences, maladies etc..)
• Prépaie : Saisies des éléments variables et clôture des DSN (SIRH NIBELIS)
• Apporter un rôle de conseils auprès des managers et renseigner les salariés
• Mise à jour régulière du SIRH NIBELIS

Développement RH :

• Elaborer et mettre en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle
• Conseiller et accompagner les personnes, les services et les entreprises dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines
• Communiquer sur le management des emplois et des compétences avec les salariés, les représentants du personnel, ...
• Supports d'information et de communication
• Préconiser ou piloter la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines ou d'un espace RH sur intranet
• Suivre les variations de la masse salariale, contrôler les résultats comptables et financiers, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives
• Gestion de projets RH

Profil recherché

Profil recherché :

Formation supérieure type Bachelor / Master RH ou équivalent, suivie d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme vous permettront de développer et forger vos connaissances en RH.

• Vousêtes autonome et curieux d’esprit : vous savez anticiper votre temps et gérer vos priorités
• Vous êtes pro-actif et avez le sens de l'initiative
• Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
• Vous aimez travailler en équipe et êtes doté d’un esprit collectif
• Maitrise des techniques de communication et posséder de bonnes capacités rédactionnelles
• Connaissance en Gestion RH et GPEC
• Connaissance en droit du travail
• Connaissance d’un logiciel SIRHserait un plus

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler! Tentez l'aventure Keepcool !

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

CDI Forfait Jours Cadre - à pourvoir avant juin 2024.