Chargé·e de mission Ressources Humaines

Solidarité Paysans; Bagnolet; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association nationale recherche un professionnel pour gérer des questions liées aux ressources humaines et à l’animation sectorielle, avec un focus sur la sécurisation des fonctions employeurs et salarié·es. Le candidat idéal aura un Bac +5 et trois à cinq ans d’expérience dans ce domaine. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer à une mission sociale avec des valeurs fortes.

Qualifications

• Expérience de trois à cinq ans minimum dans la gestion des ressources humaines.
• Expérience en animation du secteur associatif ou éducation populaire.
• Expérience dans l'harmonisation des pratiques salariales souhaitée.

Responsabilités

• Suivi des recrutements et contrats de travail.
• Appui à la sécurisation des fonctions employeurs et salarié·es.
• Animation du groupe de travail 'espace paritaire employeur – salarié·es'.
• Suivi du plan stratégique 2026-2030.
• Suivi administratif lié aux missions du poste.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Aptitude au travail d’équipe

Animation de groupe

Connaissance du milieu associatif

Capacité d’anticipation et d’adaptation

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme Bac +5 ou expérience équivalente

Description du poste

Animation des questions liées à la sécurisation des fonctions employeur et salarié∙es (60%) en lien avec le conseil d’administration et les adminitrateur·ices référent·es du GT espace paritaire employeur – salarié·es

• Pour l’association nationale : suivi des recrutements et contrats de travail, déclarations et suivi administratif, supervision des paies, élaboration et suivi des outils de gestion du temps de travail des salariés, plan de formation de l’équipe salariée nationale, en lien avec l’administrateur référent salarié
• Pour les associations du réseau: appui à la sécurisation des fonctions employeurs (organisation de formations, échanges de pratiques, réunions employeurs, accompagnement associations membres, partage et construction d’outils…) et salarié∙es (organisation de formation prévention de l’épuisement professionnel, espace d’écoute entre collègues)
• Animation et suivi du groupe de travail « espace paritaire employeur – salarié.es » : accompagnement du réseau à l’harmonisation des pratiques salariales (absence de cadre commun à ce jour), animation du processus de constitution d’un espace paritaire de régulation

Animation des questions liées à la gestion des ressources humaines (bénévoles) (20%) en lien avec le conseil d’administration

• Appui aux fonctions de responsables associatifs (hors gestion financière et communication), notamment sur la gouvernance (animation d’un conseil d’administration, mode de décision, suivi des décisions, délégation au reste du groupe, etc.)
• Animation des dynamiques de renouvellement des bénévoles et des responsables associatifs

Suivi et pilotage du plan stratégique 2026-2030 (20%), mission co-portée avec le·a chargée de mission sécurisation des financements et développement associatif et la coordination, en lien avec les conseils d’administration de l’association nationale et du fonds de dotation

• co-construction d’un outil de suivi des actions nationale/locales
• co-suivi des actions réalisées en lien avec l’équipe salariée
• co-Reporting annuel ou bi‑annuel et analyse des dynamiques auprès des conseils d’administration national et FDD

Suivi administratif lié aux missions du poste.

Formation et expérience :

• Diplôme Bac +5 ou expérience équivalente ;
• Expérience souhaitée de trois à cinq ans minimum, dans la gestion des ressources humaines, l’animation du secteur associatif, l’éducation populaire.
• Une expérience de mise en place d’une harmonisation des pratiques salariales dans une structure est un plus

Compétences :

• Connaissances en droit du travail
• Aptitude au travail d’équipe en milieu associatif, avec des bénévoles et salarié·es
• Animation de groupe, mobilisation de méthodes participatives
• Connaissance du milieu associatif, et du milieu agricole et de ses acteurs.
• Capacité d’anticipation, d’adaptation et de réactivité
• Capacité à travailler avec et mobiliser des associations à distance
• Maîtrise des outils bureautiques

Qualités :

• Aisance relationnelle
• Autonomie, rigueur, ouverture d’esprit et force de proposition
• Adhésion aux valeurs et au projet porté par Solidarité Paysans

Candidatures à adresser à Mme Besson, présidente, avant le 15 décembre 2025. Entretiens programmés les 14 et 15 janvier en présentiel à Bagnolet