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Une association engagée dans la lutte contre l'exclusion recherche un(e) Chargé(e) de médiation santé. Vous aurez la responsabilité d'établir des relations avec les publics, de faciliter l'accès aux droits et aux soins, et de travailler en partenariat avec d'autres équipes sociales. Ce poste requiert une formation en soins infirmiers et une expérience d'au moins un an dans un secteur similaire. RTT et 40 jours de congés par an sont offerts.
Ce nouveau collaborateur viendra rejoindre le médiateur en poste depuis 3 ans pour former un binôme dans l'objectif de poursuivre l'action auprès des publics accompagnés par l'association et d'élargir l'intervention de médiation en santé dans un partenariat étroit avec la Santé (PASS) de Chartres auprès d'une partie de son publicLes missions du/de la Chargé(e) de médiation santé sont :- Aller-vers les publics, établir la relation, assurer le repérage, l'information et l 'orientation- Faciliter l'accès aux droits et aux soins, assurer l'accompagnement et contribuer à la coordination des parcours de soins.- Faire du lien avec les équipes sociales, travailler en partenariat avec les dispositifs "Santé précarité" (EMPP, CSAPA, CARRUD..)- Favoriser la prévention et la promotion de la santé- Informer et sensibiliser les professionnels de santé pour mieux comprendre les réalités de la précarité, faire du réseau et faciliter la prise en charge du public.Profil recherché :De formation initiale IDE, idéalement complétée par un DU de « Médiateur en santé », vous avez une connaissance du territoire des acteurs et des démarches d'accès au soins.Au-delà des compétences, vous disposez de qualités attendues pour un tel poste. Vous êtes motivé pour rejoindre une association dynamique portée par des valeurs humanistes.RTT + 40 jours de congés par an.Poste à pourvoir courant septembre 2025
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
50 à 99 salariés
Foyer Accueil Chartrain, Association loi 1901,fortement engagée dans la lutte contre toute forme d'exclusion .Convention collective 51