Chargé(e) de la performance énergétique (H/F)

CENEXI; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en fabrication pharmaceutique à Fontenay-sous-Bois recherche un(e) Chargé(e) de la performance énergétique pour piloter les projets d'optimisation énergétique et environnementale. Le candidat idéal doit avoir une vaste expérience et détenir des diplômes en maintenance industrielle et génie thermique. Le poste offre un contrat CDI, une rémunération entre 50 000 € et 65 000 € annuels, ainsi que divers avantages sociaux.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Restauration

CSE

Indemnité transports

Plan épargne entreprise

Qualifications

• 10 ans d'expérience est indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalents en maintenance industrielle est indispensable.
• Formation Bac+5 ou plus en génie thermique est indispensable.

Responsabilités

• Pilotage de la performance énergétique selon la norme ISO 50001.
• Suivre les indicateurs environnementaux et proposer des actions de réduction.
• Sensibiliser et former les équipes à la culture énergie et environnement.
• Suivre les consommations d'eau et proposer des actions de réduction.
• Réaliser et suivre le bilan GES selon les normes.

Connaissances

Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Concevoir et gérer un projet

Créer un dessin technique, un plan, ou une carte

Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

Recueillir et analyser les besoins client

Rédiger des documents d'ingénierie

Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Formation

Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle

Bac+5 et plus ou équivalents Génie thermique

Description du poste

Offre n° 200CGLB - Chargé(e) de la performance énergétique (H/F)

Responsabilités

• 1. Pilotage de la performance énergétique
  • Mettre en place et piloter le SMÉ selon la norme ISO 50001
  • Identifier les usages énergétiques significatifs (UES) et élaborer la cartographie énergétique du site
  • Définir et suivre les indicateurs de performance énergétique et proposer des actions d'optimisation (récupération de chaleur, utilités, air comprimé, éclairage, froid, vapeur, etc.)
  • Élaborer et piloter la roadmap énergétique à moyen et long terme
  • Proposer et suivre les projets d'optimisation énergétique : récupération de chaleur, pilotage des utilités, variateurs de vitesse, air comprimé, éclairage, vapeur, froid, etc.
  • Assurer la veille réglementaire et technologique en matière d'énergie et d'environnement
• 2. Performance environnementale
  • Participer activement à la mise en œuvre et au maintien du SMÉ (ISO 14001)
  • Suivre les indicateurs environnementaux (GES, eau, déchets, rejets, bruit, etc.)
  • Mettre en œuvre des actions de réduction de l'empreinte environnementale et assurer la conformité réglementaire (ICPE, bilans carbone, audits externes, etc.)
• 3. Animation et culture énergie/environnement
  • Sensibiliser et former les équipes à la culture énergie et environnement
  • Participer à la planification des ressources (internes/sous-traitance) et à la communication interservices
  • Accompagner l'évolution des pratiques vers plus d'autonomie, de rigueur et de réactivité
• 4. Consommation et Gestion de l'Eau
  • Suivre les consommations d'eau et mettre en place les indicateurs hydriques du site
  • Identifier les zones à forte consommation et proposer des actions de réduction et de réutilisation (récupération, boucles fermées, recyclage)
  • Garantir la conformité environnementale des rejets et contribuer au bilan hydrique du site
• 5. Gestion des émissions et empreinte carbone
  • Réaliser et suivre le bilan GES selon les normes (ISO 14064-1, Bilan Carbone)
  • Mettre en œuvre le plan de réduction des émissions et contribuer à la stratégie de neutralité carbone
  • Assurer la cohérence entre les plans énergie et décarbonation du groupe
• 6. Pilotage global et intégration stratégique
  • Intégrer la performance énergie/eau/carbone dans la stratégie globale du site
  • Élaborer une matrice d'interdépendance entre les usages énergétiques et hydriques pour cibler les actions les plus impactantes
  • Mettre en place un reporting consolidé pour la direction et le groupe
  • Contribuer à la définition des objectifs RSE en cohérence avec la politique énergétique
• 7. Gestion de projets et amélioration continue
  • Piloter ou co-piloter les projets énergétiques et environnementaux du site (Capex / Opex)
  • Suivre les plans d'action et participer aux audits internes et externes (ISO 50001 / ISO 14001)
• 8. Préparer la reprise de la responsabilité du service
  • Acquérir la connaissance fine des installations, des contrats, des flux techniques
  • Participer à la structuration du plan de relève, en assurant la transmission progressive du savoir par le Responsable actuel
  • Contribuer à la structuration du plan directeur maintenance / CAPEX
  • S'impliquer progressivement dans les revues de performance, audits, budgets et relations fournisseurs

Type de contrat

CDI

Temps de travail

40 h/semaine. Travail en astreinte, travail en journée, mobilisable en urgence.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 50 000 € à 65 000 €
• Primes
• Intéressement / participation
• Restauration
• CSE
• Indemnité transports
• Primes / Intéressement / Plan épargne entreprise

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle – Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Génie thermique – Cette formation est indispensable

Compétences

• Comprendre, interpréter des données et documents techniques – Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet – Cette compétence est indispensable
• Créer un dessin technique, un plan, ou une carte – Cette compétence est indispensable
• Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement – Cette compétence est indispensable
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations – Cette compétence est indispensable
• Recueillir et analyser les besoins client – Cette compétence est indispensable
• Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions) – Cette compétence est indispensable
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques – Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques

Employeur

500 à 999 salariés

Depuis 2004, l'entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s'appuyant sur son esprit d'innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d'affaires en 2023 s'est élevé à 191 millions d'euros. Le site de Font

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