Chargé-e de la gestion financière et comptable

Université du Littoral Côte d'Opale; Calais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dans les Hauts-de-France recherche un(e) chargé(e) de la gestion financière et du contrôle de gestion à Calais. Vous organiserez les missions budgétaires et financières, en animant le pôle finance. Le poste nécessite un diplôme minimum Bac + 3 en économie ou finance et des compétences en élaboration budgétaire. CDD de 12 mois à compter d'avril 2026, avec un CV et une lettre de motivation à envoyer avant le 18 janvier 2026.

Qualifications

• Diplôme souhaité minimum Bac + 3 dans les domaines économiques et financiers.
• Expérience dans l'élaboration et le suivi budgétaire.
• Connaissance des systèmes d'information budgétaires.

Responsabilités

• Animer, encadrer et organiser le pôle finance de la MFPU.
• Élaborer et suivre l'exécution du budget de la MFPU.
• Proposer les décisions modificatives au budget initial.
• Formaliser les processus de contrôle interne.

Connaissances

Élaboration d'un budget

Application des règles financières

Suivi des dépenses et des recettes

Rédaction de synthèses et de rapports

Encadrer / animer une équipe

Formation

Bac + 3 dans économie-gestion, finance, comptabilité, droit

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref : 10 000 étudiants

4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)

1 000 personnels dont 500 enseignants

de 100 diplômes accrédités

3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Mission

L’agent contribuera à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l’établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l’empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie).

Les missions

Le (la) chargé(e) de la gestion financière et du contrôle de gestion organise les missions relatives à la réalisation, la mise en œuvre et au suivi des opérations budgétaires et financières de la Maison de la Formation Professionnelle Universitaire (MFPU), service commun en charge du pilotage et de la coordination de l’ensemble des activités de formation professionnelle de l’Université.

Rattaché à la MFPU et en charge du pôle «finance», le chargé(e) de la gestion financière et du contrôle de gestion travaille en étroite collaboration avec la responsable administrative, les responsables des pôles d’activité (CFA DUNEO – FCU), la directrice générale des services adjointe en charge des finances et les services généraux (Direction des Affaires Financières, Agence Comptable, Cellule Appui au Pilotage) de l’établissement.

Activités principales :

• Animer, encadrer et organiser le pôle « finance» de la MFPU
• Elaborer le budget de la MFPU et en suivre l’exécution
• Proposer les décisions modificatives au budget initial correspondant à l’évolution des prévisions de recettes et dépenses
• Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production financière et / ou comptable en lien avec la direction des affaires financières, l’agence comptable de l’établissement et le commissaire aux comptes
• Formaliser des process de contrôles internes de gestion en lien avec le chef de projet qualité et savoir en rendre compte à la cellule d’appui au pilotage de l’établissement et au commissaire aux comptes
• Piloter le process convention / facturation à partir du progiciel de gestion intégré Yparéo
• Sécuriser l’exécution des conventions et recouvrement en lien avec l’agence comptable de l’établissement
• Piloter le process «engagements financiers de fonctionnement et d’investissement»
• Veiller à la conformité et à la lisibilité des opérations traitées
• Concevoir et faire appliquer des procédures internes en gestion financière, budgétaire et comptable
• Elaborer les budgets internes de formation professionnelle des composantes pédagogiques, institut et écoles internes et suivi de leur exécution
• Conseiller et sensibiliser les responsables de pôles d’activité et les ingénieurs de formation à la sécurisation financière des actions de formation professionnelle
• Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives
• Réaliser des enquêtes annuelles, bilans financiers à destination des partenaires externes et justification des exécutions budgétaires en cas de contrôle des financeurs
• Etablir les différents états budgétaires à partir des systèmes d’information de l’établissement

Affectation administrative : Maison de la Formation Professionnelle Universitaire (MFPU), service commun de formation professionnelle de l’ULCO

Affectation géographique : Calais

Corps des ingénieurs d'études (IGE) catégorie A

CDD de 12 mois à temps plein à compter d'avril 2026. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 18 janvier 2026.

Profil

Diplôme souhaité : minimum Bac + 3 dans les domaines d’économie-gestion, finance, comptabilité, droit

Connaissance, savoir :

• Environnement et réseaux professionnels
• Règles et techniques de la comptabilité
• Elaboration et suivi budgétaire
• Systèmes d’information budgétaires et financiers

Savoir-faire (compétences opérationnelles) :

• Elaborer un budget
• Appliquer des règles financières
• Assurer le suivi des dépenses et des recettes
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Rédiger des synthèses et des rapports
• Encadrer / animer une équipe
• Renseigner les indicateurs de performance

Savoir être (compétences comportementales) :

• Sens de l’organisation
• Rigueur / fiabilité
• Esprit d’équipe