Chargé(e) de développement RH

HADDAD BRANDS EUROPE; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution textile recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour accompagner sa croissance. Le candidat devra posséder un Bac+4/5 en ressources humaines avec au moins 2 ans d'expérience, ainsi que des compétences relationnelles, organisationnelles, et une bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint. Le poste est basé à St-Denis, proche du Stade de France et propose un CDI temps plein.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Remboursement abonnement transport

Restaurant Inter Entreprise

Réduction sur Nike.com

Réduction sur Levi.com

Abonnement WellPass

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Capacité à échanger aisément avec différents interlocuteurs.
• Connaissances en Excel et PowerPoint ou Canva.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en compétences.
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences.
• Planifier et suivre les sessions de formation.

Connaissances

Compétences relationnelles

Organisation

Méthodique

Autonomie

Anglais courant

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint ou Canva

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Haddad Brands Europe — Chargé(e) de Développement RH

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…) à travers toute l’Europe. Opérationnelle depuis 7 ans, la société compte plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe. Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins. Le produit que vous tenez peut être passé par notre société, que ce soit en boutique physique ou en ligne, dans divers pays européens, même si vous l’achetez dans une boutique officielle Nike ou Levi’s.

Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (Stade de France), nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Développement RH.

MISSIONS

Développement des compétences et Formation

• Recueillir et analyser les besoins en compétences, en lien avec les évolutions du secteur
• Participer à l’élaboration et au pilotage du plan de développement des compétences, dans le respect du budget
• Planifier et suivre les sessions de formation (présentiel, digital learning) ; vérifier les conventions et assurer le suivi administratif
• Participer à la création de contenus pédagogiques digitaux : vidéos de formation, modules e-learning
• Animer les dispositifs e-learning : contribuer au déploiement de l'outil, suivre les parcours, accompagner les utilisateurs
• Aider à la mise à jour du catalogue de formation
• Élaborer et analyser les questionnaires de satisfaction, évaluer l’efficacité des formations et proposer des ajustements
• Contacter et gérer les relations avec les organismes de formation et les OPCO, et optimiser les coûts de formation

Gestion des parcours et GPEC

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’une démarche GPEC
• Participer à la construction, la formalisation et le suivi des parcours d’intégration, de mobilité et d’évolution professionnelle
• Accompagner les managers dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes

Projets RH transverses

• Participer à des projets RH transverses (digitalisation des outils RH, QVT, engagement des collaborateurs, etc.)
• Contribuer aux différents projets de communication interne liés aux projets RH

Note : cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise.

LE PROFIL RECHERCHE

• De formation supérieure type Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous avez de réelles compétences relationnelles afin de pouvoir échanger aisément avec les différents interlocuteurs.
• Vous êtes de nature organisée, méthodique et autonome.
• Vous êtes à l’aise avec Excel et PowerPoint ou Canva
• Votre anglais est courant

CONDITIONS D’EMPLOI

• Quand : Poste à pourvoir dès que possible
• Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B
• Type d'emploi : Temps plein, CDI, forfait 216 jours
• Salaire : selon le profil

AVANTAGES

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
• Restaurant Inter Entreprise + Tickets restaurant (valeur faciale 10€ - 60% pris en charge par l’employeur)
• Réduction sur Nike.com, Réduction sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
• Abonnement WellPass (Gymlib)