Chargé du développement des RH (2025-10-ChDevRHPE) (H/F)

AVEOLIS; Poitiers; Sur place; EUR 38 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines à Poitiers recherche un Chargé du développement des RH. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et sera responsable de l'optimisation des processus RH, du recrutement, et du développement des compétences. Ce poste offre un emploi en CDI au sein d'une équipe engagée, avec un salaire brut annuel compris entre 38 000 € et 44 000 €.

Prestations

Équilibre vie pro/vie perso avec 6ème semaine de congés payés

Proximité managériale

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans les ressources humaines.
• Sensibilité au monde associatif serait un plus.

Responsabilités

• Recueillir les besoins et déployer le plan de développement des compétences.
• Optimiser les process RH et structurer la fonction.
• Prospecter et recruter des bénévoles et volontaires.
• Rédiger les fiches de poste et organiser les recrutements.
• Réaliser des entretiens professionnels.

Connaissances

Analyser les besoins en formation

Recruter et intégrer une personne

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou ingénierie de formation

Description du poste

Offre n° 199ZHCP
Chargé du développement des RH (2025-10-ChDevRHPE) (H/F)

Porteur de fortes valeurs humaines, vous souhaitez évoluer dans un environnement riche d'une utilité sociale ? Passionné par le pilotage de la formation, vous aimez optimiser les process RH, le recrutement et le développement des compétences avec des professionnels motivés ?Envie d'un nouveau challenge ?Créez ce poste polyvalent et rejoignez l'équipe impliquée de notre réseau associatif aux approches pionnières en économie sociale et solidaire au sein de structures de lieux de vie orientées vers l'accueil de personnes fragiles - 120 collaborateurs, 7M€ de budget annuel. Venez contribuer au déploiement d'une politique RH, pilier de la réussite du projet associatif et continuez à apprendre aux côtés d'une Direction Générale engagée !Poste basé à Poitiers (86), Région Nouvelle AquitaineSous la responsabilité de la direction générale de l'association et en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de direction, vous assurez en autonomie les missions suivantes et participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec les valeurs de l'association, notamment en matière de développement des compétences :1- Formation- Vous recueillez les besoins et déployer le plan de développement des compétences- Vous assurez le lien avec l'OPCO, organiser les formations obligatoires et spécifiques et assurer leur suivi administratif- Vous contribuez au pilotage et au développement du centre de formation interne- Vous gérez la certification Qualiopi et préparer les audits2- Optimisation des process RH et structuration de la fonction- Vous optimisez les process RH- Vous déployez les outils liés à la gestion des risques professionnels (DUERP), à la GPEC, aux parcours salariés3- Gestion du bénévolat et du volontariat- Vous prospectez, recrutez et suivez les bénévoles et volontaires (services civiques) : charte, bilan.- Vous mettez en relation, réalisez le suivi, et les bilans avec les différents services- Vous garantissez l'adéquation entre les profils bénévoles et le projet associatif et organisez les temps forts4- Recrutement & intégration- Vous rédigez les fiches de poste et les offres, organisez les entretiens, diffusez et prospectez- Vous organisez les recrutements- Vous assurez l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs- Vous améliorez la marque employeur par les réseaux et plus globalement le cycle : attirer - intégrer - fidéliser5- Pilotage RH & relations sociales- Vous réalisez des entretiens professionnels, et appuyer la démarche GPEC- Vous accompagnez les managers dans leurs entretiens annuels et leurs pratiques RH- Vous participez à l'animation des relations sociales (CSE), produire des indicateurs RH, alimenter la Bdes- Vous contribuez au choix des outils RH digitaux avec la Responsable Administrative et FinancièreDe formation supérieure, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le champ des ressources humaines ou de l'ingénierie de formation. Stimulé par le projet du réseau associatif, vous mettez vos compétences opérationnelles en gestion de la formation et en optimisation de process RH et votre polyvalence au service de la politique des ressources humaines. Une sensibilité au monde associatif serait un plus. Doté de qualités relationnelles, orienté esprit d'équipe, engagé et contributeur de valeur ajoutée, vous pourrez vous épanouir au sein d'une mission polyvalente.Pourquoi nous rejoindre ?- Des valeurs humanistes fortes : accueil de la fragilité humaine, éducation, engagement vers le développement durable- Un cadre RH structuré : politique RH ambitieuse, vraie démarche de GPEC, centre de formation intégré- Une proximité managériale : chaîne de décision courte, lien direct avec la direction- Equilibre vie pro/vie perso avec 6ème semaine de congés payés

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.00 Euros à 44000.00 Euros sur 12 mois
• A négocier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

1 ou 2 salariés

Avéolis, cabinet de conseil en recrutements stratégiques de cadres et dirigeants.Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.Mme CHRISTELLE POISSONNET