Chargé des Ressources Humaines confirmé H/F

Unilabs; Épernay; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé en Grand Est recherche un chargé des Ressources Humaines pour gérer la paie, le recrutement et les projets RH. Vous serez en lien direct avec les Présidents et votre mission inclura la gestion quotidienne des Ressources Humaines, l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'établissement de tableaux de bord pour le suivi des effectifs. Une expérience en gestion des ressources humaines est essentielle pour le succès dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Compétences en gestion administrative du personnel.
• Capacité à gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités

• Gérer la campagne des entretiens professionnels.
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Établir et maintenir les tableaux de bord RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Gestion de la paie

SIRH

Description du poste

Finalité du poste :

En tant que chargé des Ressources Humaines vous serez rattaché aux Présidents des SELAS BIOCT et BIOMEDIQUAL et vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines Nord et l'alternante RH que vous managerez.

Votre mission sera d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines et d'assurer le déploiement et le suivi des projets RH initiés par la Direction RH.

Missions :

Développement RH :

• Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels
• Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs
• S'assurer de l'évaluation/habilitation et du maintien des compétences du personnel paramédical et technique
• Gérer le recrutement du personnel technique (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale…)
• Contribuer aux différents projets d’implémentation de SIRH en lien avec les services centraux

Paye & Administration du personnel :

• Intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel…)
• Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d'onboarding en collaboration avec les managers de sites/ services
• Gestion et préparation des variables de paies ; gestion et suivi des absences sur X-Planet (congés payés, maladie...), suivi des heures supplémentaires, suivi astreintes/gardes, remontées des éléments variables au prestataire paie et vérification des bulletins de paies, soldes tout compte…

Reporting :

• Etablir et/ou mettre à jour les tableaux de bord RH
• Collaborer à l'amélioration des processus d'activité RH
• Piloter et effectuer le suivi mensuel des effectifs

Soutien managérial :

• Suivi et accompagnement auprès des Présidents de SELAS sur la gestion du CSE
• Soutien managérial auprès des biologistes médicaux sur les différents sujets RH