Chargé de subventions et des marchés publics

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un Adjoint administratif pour gérer les subventions et les marchés publics. Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance du code de la commande publique et démontrer des compétences en organisation, anticipation, et travail en équipe. Des avantages tels que la participation mutuelle et un régime indemnitaire sont offerts. Ce contrat peut durer jusqu'à six ans, avec un temps de travail complet.

Prestations

CNAS

Participation mutuelle

Règime indemnitaire RIFSEEP

Prime annuelle CIA

Qualifications

• Importance d'une connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Aptitude à être force de proposition.
• Capacité à anticiper les besoins.

Responsabilités

• Accompagner les communes dans l'élaboration des dossiers de subventions.
• Gestion des marchés publics en collaboration avec un agent.
• Contrôler les rapports d'analyse des offres.

Connaissances

Connaissance du code de la commande publique

Rigueur

Capacité d’analyse

Capacité rédactionnelle

Travail en équipe

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques >

Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limité d’une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas laûreate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade déé déé déà direct sans concours. Temps de travail Temps complet équipement impossible. Descriptif de l’emploi Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, l’agent aura en charge les subventions et les marchés publics en binôme avec un agent de la collectivité, ainsi que celle de développer la mutualisation avec les 26 communes.

Il jour un rôle d’interface entre les élus et les partenaires. Missions / conditions d’exercice Missions subventions :

• Accompagner les communes dans l’élaboration des plans de financements de leurs projets et le montage de leurs dossiers de subventions.
• Coordonner et piloter le montage des projets (procédures d’instructions des dossiers, rédaction des dossiers de présentations, négociations des contrats, plan de financements).
• Gestion des subventions.
• Assurer la mutualisation d’achats avec les communes.

Missions marchés publics :

Au sein du service des marchés publics et en collaboration avec un autre agent, vous veillîrez :

• Aux achats de la collectivité ainsi que leurs modes de réalité.
• A l’élaboration des dossiers de consultations des entreprises (DCE) en lien avec les services prescripteurs de la collectivité dans le respect du calendrier prévisionnel et de la règlementation en véène.
• A la gestion des publicités et dématérialisation des procédures (publication et modifications des DCE sur le profil acheteur, gestion des échanges, réception et ouverture des plis, publication des données essentielles.
• Au contrôle des rapports d’analyse des offres en assurant une vérification des données de la procédure (montants, critères d’attribution et noces).
• A l’organisation des commissions du service et notamment la commission d’appel dô (convocations, procés-verbaux).
• A létablissement des documents nécessaires à l’attribution du marché public (décision, délibération, courrier de notification, avis d’attribution).
• Au traitement des déclarations de sous-traitance, des démarches d’exemplaire unique, des avenants et des réconduction éventuelles.
• A assurer et garantir la transmission au contrôle de l’'legalité des marchés publics.
• A l’archivage des marchés publics.

Profils recherchés Profil et qualité requises :

• Connaissance du code de la commande publique
• Connaissance du cadre règlementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques contractuelles (Contrat de territoire, FNADT, DETR, ...)
• Savoir anticiper et être force de proposition
• Etre rigoureux, organisé et diplomate
• Capacité d’analyse et d’adaptation apprévue
• Connaissance de la règlementation en marché publics
• Savoir respecter, mettre en oeuvre et respecter les procédures
• Capacité et facilités rédactionnelles
• Avoir le sens du travail en équipe
• Maître de l’outil informatique

Avantages :

• CNAS
• Participation mutuelle
• Règime indemnitaire RIFSEEP
• Prime annuelle CIA