Chargé de recrutement junior en CDD - Projet Campagne d'Alternance 2026 H/F

Supermarché Match; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Chargé de recrutement junior pour animer sa Campagne d'alternance 2026. Vous serez responsable de la préqualification des candidatures et de la promotion de l'alternance auprès des équipes et partenaires. Ce poste en CDD est basé à La Madeleine, puis à Villeneuve d'Ascq. Un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines est requis, accompagné d'une expérience en recrutement et d'une maîtrise des outils comme Excel et PowerPoint.

Qualifications

• Expérience dans une campagne de recrutement volumique, idéalement d’alternance.
• Aisance avec les outils de communication et des performances RH.
• Capacité à promouvoir l’alternance auprès des équipes et partenaires.

Responsabilités

• Préparer et animer la campagne d’alternance 2026.
• Préqualifier les candidatures et suivre les candidats.
• Collaborer avec les écoles partenaires et l’équipe communication.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Réactivité

Sens du service

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou École de Commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

Nous recrutons : un Chargé de recrutement junior " Campagne d'Alternance 2026" H/F en CDD.

Sous la responsabilité de notre Responsable Développement des Compétences, vous veillez au bon déroulement et animez la Campagne d’alternance 2026 pour la Société Supermarchés Match.

Chez Supermarchés Match, votre mission :

• Vous préparez la campagne en interne en promouvant l’alternance auprès de nos collaborateurs et supervisez la publication des annonces dès mars 2026.
• Vous préqualifiez les candidatures en lien avec l’équipe recrutement dédiée , présentez les candidats aux directeurs de magasin et en assurez le suivi afin de garantir une expérience candidat fluide et positive.
• Vous veillez à la bonne application du processus sur l’ensemble de nos périmètres de la sélection des profils jusqu’à la partie administrative gérée par notre Centre dédié à la rédaction des Cerfa.
• Vous animez le calendrier des événements emploi et mobilisez les équipes magasins , experts métiers et RH pour y participer.
• Vous êtes en relation directe avec nos écoles partenaires, pour promouvoir nos offres et relancer les besoins en cas de manque de candidatures.
• Vous collaborez avec l’équipe communication pour valoriser nos actions alternance (publications internes, externes, posts LinkedIn, pack d’intégration…).
• Vous suivez les indicateurs de performance (KPI, ROI) et contribuez à l’amélioration continue du dispositif tout au long de la campagne.

CDD dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité allant de mi-janvier 2026 à mi septembre 2026. Ce poste est basé à La Madeleine jusqu'à février 2026 puis à Villeneuve d'Ascq (accessible en transports en commun).

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou École de Commerce, vous recherchez une expérience alliant opérationnel, coordination et animation RH.Vous avez déjà participé à une campagne de recrutement volumique, idéalement d’alternance, sur des métiers variés.À l’aise avec les outils Excel, PowerPoint et Canva, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle.Esprit d’équipe, réactivité et sens du service seront vos meilleurs atouts pour garantir une expérience candidat positive et valoriser nos actions alternance.