Chargé de recrutement H/F sur Saint-Quentin

SUP INTERIM SAINT QUENTIN; Saint-Quentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un chargé de recrutement pour son agence de SAINT QUENTIN. Le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'évolution en CDI. Le candidat devra gérer les besoins de recrutement, les aspects administratifs ainsi que suivre les relations commerciales avec les clients. Une expérience en recrutement est requise, ainsi qu'une capacité à maintenir une bonne communication et des relations professionnelles. Le salaire est compris entre 1850 EUR et 2200 EUR, avec des primes et une mutuelle.

Prestations

Primes selon objectifs

Participation aux bénéfices

Mutuelle

CSE actif

Qualifications

• Expérience en recrutement, CDD et CDI.
• Compétences en gestion administrative des contrats.
• Aptitude à entretenir des relations commerciales efficaces.

Responsabilités

• Collecter et évaluer les besoins de recrutement.
• Gérer les dossiers administratifs et la paie.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Suivi commercial

Description du poste

Contexte du poste

Afin d'accompagner le développement de notre agence de SAINT QUENTIN (02100) nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour un poste à pourvoir en CDD. Évolution en CDI possible si période d'essai concluante.

Responsabilités

• Recrutement :
  • Collecter les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients et prospects.
  • Rechercher (sourcing sur jobboards et fichier interne), évaluer (entretien, tests, constitution des dossiers, contrôles de référence, etc.).
  • Diffuser les annonces sur nos divers jobboards.
  • Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, le statut, les droits, obligations et les règles de sécurité à respecter.
  • Proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.
  • Communication sur les réseaux sociaux.
• Gestion administrative :
  • Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour nos bases de données.
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition sur notre logiciel interne.
  • Gérer les visites médicales, DPAE, la mutuelle et les formalités de démarrage.
  • Établir la paie et la facturation.
• Suivi commercial :
  • Entretien de bonnes relations commerciales avec les clients et les prospects, les renseigner et les fidéliser.
  • S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients pour développer nos parts de marché.
  • Anticiper les besoins de nos clients en faisant des propositions actives de candidats.

Rémunération

• Salaire fixe selon expérience de 1850 EUR à 2200 EUR.
• Primes selon objectifs de l'agence.
• Primes de recrutements.
• Participation aux bénéfices significative.
• Mutuelle.
• Primes challenges.
• CSE actif.