Chargé de Recrutement

Ayming; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services aux professionnels recherche un talent en recrutement pour analyser les besoins en ressources humaines et gérer les candidatures. Le candidat doit avoir un BAC +2 à BAC +5 en RH et une expérience en recrutement, ainsi qu'un bon niveau d'anglais et une passion pour les relations humaines. L'entreprise offre jusqu'à 108 jours de télétravail par an, un environnement de travail flexible et divers programmes de formation.

Prestations

Jusqu'à 108 jours de télétravail par an

Tickets restaurant à 11€

Soutien à la parentalité

Programmes de formation Ayming Academy et Ayming Digital Academy

Événements tout au long de l'année

Qualifications

• Formation en RH avec une première expérience réussie en recrutement.
• Volonté d'être challengé et de challenger le statu quo.
• Appétence pour la chasse de candidats.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement et diffuser des annonces.
• Sourcing et entretien des candidats.
• Gérer les aspects administratifs liés aux candidatures.
• Enrichir le vivier de candidats.

Connaissances

Bon niveau d'anglais

Passion pour les relations humaines

Organisé et rigoureux

Autonome

Capacité à travailler en équipe

Enthousiasme

Formation

Formation en RH BAC +2 à BAC +5

Description du poste

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de1 500 expertsenInnovation, en RH et en fiscalitérépartis dans14 pays; nos 3 solutions de services :le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Vous avez envie de développer vos talents, tout en vous éclatant au sein d’une équipe soudée et pleine d’énergie ?

Votre rôle sera de :

• Recueillir, analyser les besoins en recrutement puis rédigeret diffuserdes annonces sur les job boards appropriés
• Faire du sourcing (la chasse n’a pas de secret pour toi), sélectionner des candidats, préqualifier, réaliser des entretiens physiques, faire des comptes-rendus d’entretiens et reporting hebdomadaire de l’activité
• Gérer la partieadministrative :prises de références, suivi et mise à jour des candidatures,
• Enrichirlevivier de candidats

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant AYMING !

• Une formation en RH BAC +2 à BAC + 5, vous avez une première expérience en recrutement réussie en entreprise ou en cabinet, pas besoin d’une grande expérience mais surtout d’une grande motivation
• Un bon niveau d’anglais
• Une passion pour les relations humaines et envie d’être challengé et de challenger le statu quo
• Une appétence forte pour la chasse
• Organisé, rigoureux etexigent
• Curieux et autonome
• A l’aise dans le relationnel
• Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement

Informations complémentaires

Politique HR:

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou «MoveWithUs»
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
• Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée
• Rémunération fixe et variableselon profil
• Indemnité télétravail avec108 jours de télétravail par an
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH «My Professionnal Journey»
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année